どんな仕事か: 本ポジションでは、企業法務の経験を活かし従業員6,000名越えの事業を正しく導き、法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます。

採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。
入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。
求められるスキルは: 必須 (1)法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。
　または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること
(2)部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。
(3)M&Aプロセス全体に関する知識
（デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、ポスト・マージャー・インテグレーションなど）
※過去にM&A案件に関わった経験がある
(4)大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること

歓迎 (1)法学部卒(または法学修士・法務修士)
(2)TOEIC730点以上
雇用形態は: 正社員（無期）
試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。）
どんなポジション・役割か: 〈法務コンプライアンス〉リーダー業務・マネージャー着任後、法務部長を目指すポジション
どこで働くか: 東京都
・リモートワーク制度：有（業務上、週1～2回程度の出社を予定しています）
・転勤：有　※ただし本ポジションでの転勤の想定は現在ありません
・就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
勤務時間は: 9:00~18:00（休憩時間60分）
・残業時間は30時間程度です。
・時間外勤務：有　※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています
・裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：850万円～ 1199万円
・賃金形態：月給制　／給与： 580,200円～ 800,500円
・通勤手当：有
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・教育制度、資格制度あり（資格取得インセンティブ有）
・定年：有（60歳）　※延長雇用制度有
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※別途夏季休暇（5日間）、慶弔休暇あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→二次面接→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。

【業界トップクラス大手傘下／SIer】マネージャー法務部長を目指すポジション／リモート／フレックス

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