- なぜ募集しているのか
- M&A市場は近年、事業承継ニーズの増加や成長戦略としてのM&A活用の広がりを背景に、急速に拡大しています。特に中堅・中小企業領域においては、経営者の高齢化や後継者不足を背景に、M&Aによる事業承継のニーズが高まっており、今後も継続的な市場成長が見込まれています。
こうした中で、当社ではより多くの企業に対して質の高い支援を提供していくため、体制強化を目的とした人材採用を積極的に進めています。M&A仲介は単なる売買のマッチングではなく、企業の未来に深く関わる社会的意義のある仕事です。事業の本質を理解し、経営者と信頼関係を築きながら最適なスキームを提案・実行できる仲間を求めています。 - どんな仕事か
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上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
■具体的な業務内容
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務
（ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）
・譲渡企業の発掘（ソーシング）
DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など
・譲受企業とのマッチング（エグゼキューション）
譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など
・譲渡契約の締結（クロージング）
交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など - 求められるスキルは
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必須 ◇必須要件/経験・スキル
■大卒以上
■社会人経験2年以上
以下いずれかのご経験
■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度
■その他業界におけるトップセールスのご経験
■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 東京都 / 大阪府 / 愛媛県 / 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
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■給与内訳 :
月額固定給(35万円)×12ヶ月+営業インセンティブ（四半期毎支給）
+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回）
昇給・昇格：年2回（4・10月）、残業手当 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(月額5万円まで実費支給)
慶弔見舞金(社内規定による) - 休日休暇は
- 年間休日日数：124日
完全週休二日(土日)
産休育児休暇：制度あり
祝日、GW
夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）
冬季、慶弔
有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。 - どんな選考プロセスか
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・書類選考（履歴書、職務経歴書）
・一次面接
・二次面接
・最終面接（会食）
掲載期間26/04/15～26/06/09
求人No.YMTHC-111
