なぜ募集しているのか: 13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。
事業の側面では、プライム案件比率の向上やDX事業の推進、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築等、より社員が働きやすい環境を準備しています。キャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。

当社ではAI/Analyticsを事業変革の中核と位置づけ、AIコンサルタントがDXプロジェクトのビジネス課題の洗い出しやAI適用の判断、要件定義など上流工程を担い、AIエンジニアらと協力して推進します。

また、PMや各種エンジニアと連携し、AIを軸とした新規プロダクトやサービス創出にも参画可能です。高水準のプロジェクト管理体制のもと、変革期にある当社で成長を志す方を歓迎します。
どんな仕事か: 【ITコンサルタント】元デロイトの信國が牽引！コンサルティング事業部を立ち上げメンバー
ビジネスの上流戦略から実行支援までを網羅した包括的なITソリューションを提供！
私たちは、IT戦略の立案、業務プロセスの最適化に関するコンサルティング、そしてITソリューション設計に至るまで、ビジネスの上流戦略から実行支援までを網羅した包括的なITソリューションを提供します。これによりお客様が持つ多様なニーズに柔軟に対応し、実質的な価値を創造することを目指します。
ソリューション領域は、セキュリティ、クラウド、データ基盤の構築、SaaS導入など広範囲にわたります。これらの領域での専門性を高め、私たちと共にお客様の変革を支援していただけるITコンサルタントを求めています。

【職務内容】
・既存および新規顧客に対して、コンサルティングソリューションの提供
・他部門と密に連携し、プロジェクトの上流デリバリーを円滑に進める
・具体的には、IT戦略・構想の策定、システムアーキテクチャの設計、概念実証（PoC）などを通じてプロジェクトの基盤を構築します

提供するソリューション例:
セキュリティ強化、認証・認可
クラウドサービスの導入と最適化、クラウドマイグレーション・アプリケーションモダナイゼーション
データ基盤の構築や統合（EAI/MDM）
SaaS型業務アプリケーションの実装
IT・情報システム部門の改革
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・コンサルティングファームや事業会社での経験を含む事業戦略・経営戦略部門での実務経験
・データ基盤、DWHやDLHなどの構築
・特定の業界（例：金融、製造、流通）における知識や経験
・デジタル技術やクラウド技術に関する知識
・BtoBにおける顧客の課題解決業務の経験
・プロジェクト推進に係る業務：ワークショップの検討・実行、業務管理（ToDoや論点管理）、議事録作成など

歓迎【歓迎要件】
・コンサルティングファームでITコンサルタントとしてのご経験または、事業会社におけるデジタルを活用した事業企画のご経験（3年以上）
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloud）のご経験
・データ分析・AIに関するプロジェクトご経験
・IT案件でのPMOのご経験（進捗管理～ファシリテーション）
・IT関連のプロジェクトマネジメントのご経験（PMPやITILなどのプロジェクト管理またはITサービスマネジメント資格取得であれば尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（賞与年2回含む）
600万円～2,000万円
※経験・スキルに応じて決定
昇給：年2回（5月・11月）
待遇・福利厚生は: 服装：会社としての規定はありませんが、プロジェクトによって異なります。
時短勤務
若葉ファーム（採れたて野菜の提供）
慶弔見舞金
定期健康診断
優秀プロジェクト表彰
保養所の利用
宿泊補助（ホテル・旅館等）
旅行補助等
スポーツ施設利用補助
在宅勤務手当（250円/日）
家族手当（社会保険扶養が条件：配偶者/月24,000円、子供/1・2子目は月6,000円、3子目は月7,000円、4子目以降も1,000円ずつ加算！）
※資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　
※リモート勤務：現在70%の社員がリモートワークを取り入れながら勤務しています（2024年1月時点）。
※副業：承認制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（6日）、特別休暇
・有給休暇（初年度10日～最大20日）
・リフレッシュ休暇（年5日）
※すべて入社月から取得可能
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接（2～3回を想定）
・最終面談・条件提示
※選考フローは変更となる可能性があります

＜会社概要＞
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、
顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。
そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。
　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
　　元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速

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