- なぜ募集しているのか
- 【業績好調︕さらなる成⻑のための募集です】
今回は、今後の事業拡⼤・新規事業の開発を念頭に 法務の経験者を求めます。
「攻め」と「守り」の2軸を兼ね備えた業務で 経験を活かしてください。 - どんな仕事か
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法務・知財及び新規事業立ち上げに伴う法律支援契約書の作成、レビュー、管理
知的財産権の取得、管理
事業関連法の情報収集及び社内外への展開
事業開発支援（新規事業、新サービスの立ち上げ）
顧問弁護士や外部専門家との折衝、連携
社内の各種法務相談窓口
社内諸規定の管理、更新
その他、管理部門担当者との各種連携など - 求められるスキルは
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必須 事業会社の法務部門での経験
歓迎 事業開発における各種法務支援、企画提案の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 管理部 法務担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 月間標準労働時間 8時間×月の営業日数(土日祝休)
(フレキシブル始業)7:00-11:00
(コアタイム)11:00～16:00
(フレキシブル終業)16:00-22:00
(休憩時間)12:00-13:00
※ 残業時間は月平均約20時間です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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・月給：40万6千円～44万3千円
・年収：550万円～600万円
(1)基本給（(2)を除く額）：31万1千円～34万円
(2)業務手当：9万5千円～10万3千円
※みなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
※上記時間を超える割増賃金は追加で支給。
経験・スキルを考慮して相談に応じます。 - 待遇・福利厚生は
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・昇給：年1回
・賞与：年2回
・休日勤務手当
・交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・社会保険完備
・こども手当
・災害見舞金
・資格取得補助
・年2回程度の全額会社負担の全社懇親会
・社内懇親会補助
・部活動補助
・オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク - 休日休暇は
- ・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率80%以上の実績あり。）
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など（育児休暇後の復帰実績あり。）
・年間休日：120日以上（2018年度実績125日、2019年度実績123日） - どんな選考プロセスか
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応募
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【書類選考】
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【一次面接】※オンライン可
・所要時間：1時間程度
・担当者：配属先メンバー
・服装：私服OK
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【最終面接】
・所要時間：1時間程度
・会場：本社
・面接官：配属先部門長、経営企画部門長、人事部門長
・服装：私服OK
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【内定】
※選考の過程でWeb適性テストが実施されます。(自宅受検/1時間)
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
掲載期間21/05/25～21/06/07
求人No.EREV-/Legal
