- なぜ募集しているのか
- 株式会社TYLは、2017年8月に「ペットの家族化推進」をミッションに創業されました。
当社は、ペットの家族化を推進させるための事業領域を
1)「ブリード（生誕から飼われるまで）」
2)「ペットライフ（飼われてから生涯のライフスタイルに関わるもの）」
3)「ヘルスケア（飼われてから生涯のヘルスケア・医療）」
4)「経営支援・キャリア（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス）」
の4つの領域ととらえ、事業の展開を進めています。
これら4つの事業領域で、既に5つ以上の新規サービスをリーンスタートアップに立ち上げており、今後も様々なITプロダクトを展開してく予定です。
まだまだスタートアップの環境で、ペット×ITのプロダクトのUIデザインをしたいWEBデザイナーを募集いたします。 - どんな仕事か
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★デザインの力でペットの家族化を推進させるWEBデザイナー募集★当社のCTOの元で、事業の根幹を担うITプロダクトのUI/UXデザインの制作・改善を担ってもらいます。
今は創業フェーズのため、事業の立ち上がり速度を重視し、リーン・スタートアップにプロダクトを開発・改善しています。
日々の業務は、スクラム開発を実践しながら、いつ何をどうように作るか科学しながら業務を進めていきます。
(1)既存または新規事業のUI/UXデザインの制作・改善
責任者・WEBマーケ・エンジニア・デザイナー・営業など、一緒に事業を進める人たちと必要なUI/UXデザインを科学し、それをデザインの力で具現化させ、事業をグロースさせていきます。
WEBデザイナー＝言われたことを作る人ではありません。時にはWEBサイトの様々な数字や行動を分析し、時には営業同行やユーザーヒアリングを行い生の声を得ながら、本当に必要なUI/UXデザインを科学していく必要があります。
(2)事業を推進させるデザイン基盤の構築
リーン・スタートアップに事業を推進させていくにはベースとなる様々なデザイン基盤が必要になります。これらのデザイン基盤に何が本当に必要なのかを科学しながら、それを具現化させていきます。
・少人数のスクラム開発でプロダクトをローンチするためのデザイン基盤
・TYL社内の業務を最大限に効率化させるためのデザイン基盤
など - 求められるスキルは
-
必須
ペット×ITの自社プロダクトに関わりたいWEBデザイナーを募集します！
※受託開発から事業会社へのキャリアチェンジ希望者、第二新卒も歓迎※
現在エンジニア2名、デザイナー3名の環境に新たに加わって頂きます。
既にリリース済みの自社プロダクトのデザイン改善から、リリース予定の自社プロダクトの新規デザイン作成まで業務は多岐に渡ります。
最初は出来る所から業務をお任せし、経験豊富なCTOや優秀なデザイナー仲間と一緒にペット×ITで実現したい世界をデザインして行きます。
また残業をしない文化のため19：00完全退社です！限られた時間で如何に成果物を完成させるかが問われる環境です。また就業時間が限られているため、業後はプライベートや自己研鑽に多く充てられます。
まだまだスタートアップ故にやりたいことは本当に多岐に渡ります。
どんな風に働いているの？どんな仕事内容なの？少しでも興味を持たれたら気軽なお問合せやオフィス見学も大歓迎です！
まずはご興味を持たれたら話を聞きに来てください！
■現在の開発環境
・HTML、CSS、PhotShop、Sass、Git
■求める人材・人物像
仲間と共に本当に必要なUI/UXデザインを作り上げ、ペット×ITでNo1を本気で共に目指して行きたい方で
・何らかのWEBデザイナーの実務経験が4年以上（事業会社または制作会社）
・目的はビジネスであり技術は手段である、と考えられる方
・デザインの力で事業をグロースさせたい意欲がある方
・ペットを飼っている、またはペットが好き
歓迎 ・wordpress経験歓迎
・WEBメディア・WEBサービスのリリース・改善等一連のサービスリリース後の運用業務経験歓迎
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社：
東京都港区芝浦3丁目14-5番テクス芝浦ビル2階 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
※残業は一定発生するかと思いますが、長時間勤務を認める会社ではございませんので、創業以来従業員は遅くとも19:30までには退社いただいています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収400 万円～600万円
※経験・業績・貢献に応じて規定により優遇いたします。
※当社のビジョン等にマッチし、高い業績を見込める方はストックオプションの付与等も検討いたします。
※通勤交通費 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 等
- 休日休暇は
- 【年間休日数：120日以上】
完全週休二日制（土、日）、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度は最大10日付与、次年度以降11日～）、慶弔休暇、育児休暇、育児休業 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間18/04/07～18/04/20
求人No.TYL-009-designer
