- なぜ募集しているのか
- IoTや自動運転、AIなどの技術革新が進む中、半導体市場は世界的に拡大を続けており、それを支える半導体製造装置・検査装置の需要も高まっています。
当社は、世界有数の半導体製造検査装置メーカーをメインクライアントに、ソフトウェア・ハードウェアの両面から開発を支援。確かな技術力と実績を武器に、2017年には上場を果たし、2024年度には売上34.9億円を達成するなど、安定的かつ着実に成長を続けています。
こうした事業拡大に伴い、さらなる技術力強化と組織体制の強化が急務となっており、今回、新たなエンジニアメンバーを募集することとなりました。
最先端の開発現場で、世界レベルのものづくりに携わるチャンスです。私たちと一緒に、次世代の技術開発を支えていきませんか？ - どんな仕事か
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クライアント先もしくは自社内にて、FPGA・LSIの設計・デバッグ・評価等の業務をお任せします。お客様要件ヒアリング～コンサルティング～設計～開発～テスト～アフターサービスといった一連のエンジニアリング業務を担っていただきます。
≪主な使用ツール≫
■設計言語：Verilog、VHDL
■検証ツール：ModelSim、VCS
基本的にチームで案件に参画しており、安心してスタートすることが可能です。
※一部単独案件もあり
≪開発主要分野≫
■画像表示装置・システム、画像検査装置、モバイルネットワーク、メモリなど
≪詳細≫
■担当フェーズ：設計～検証～評価
■製品ジャンル：通信伝送系、画像処理系（画像フィルター）がメインとなります
≪主な使用ツール≫
■設計言語 ：Verilog、VHDL
■検証ツール ：ModelSim、VCS
≪クライアント≫
■プライム上場の大手メーカーや、大手SIer等 - 求められるスキルは
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必須 ■VerilogHDLまたはVHDL、いずれかの言語スキルをお持ちの方
■論理回路設計、タイミング解析、シミュレーションなどの経験があること
■回路設計・LSI/FPGAの開発経験5年以上
■プロジェクトのリーダー経験5年以上
■日本語でネイティブレベルのコミュニケーションが可能な方
歓迎
- 雇用形態は
- 正社員
■正社員として、安定した雇用形態で働けます。
勤務地は外勤先、もしくは当社事業所ですが、どちらも雇用元は当社となります。
正社員としての採用となりますので、雇用の安定性や待遇面は保証されます。
また、外勤中も安心して業務に取り組んでいただけるよう、
定期的に本社スタッフや、上司のフォロー面談を実施しています。
仕事の悩みやキャリアの方向性、配属先での環境など、気軽にご相談いただける体制を整えています。 - どこで働くか
- 本社（東京都中央区）
もしくはお客様先（東京・神奈川・埼玉） - 勤務時間は
- ≪フレックスタイム制≫
■コアタイム ：10:00～16:00
■フレキシブルタイム ：7:00～10:00／16:00～21:00
■標準労働時間 ：8時間 (休憩1時間)
■平均残業時間 ：月 20 時間程度
※顧客先常駐の場合は、顧客との就業条件に準じます - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円～750万円
月給370,000円～450,000円
※上記月給には固定残業代含みます
≪詳細≫
・基本給 ：220,000円～285,000円
・固定残業代 ：96,000円～119,000円
・固定残業時間 ：45時間／月
＊基本給とは別に、スキルに応じた手当を支給いたします
＊上記残業時間の超過分については別途支給いたします - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回（11月）
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（全額支給）
■役職手当
■技術手当
■家族手当（配偶者月1万円、子1人～2人月5000円、3人目以降は月1万円）
■住宅手当（当社規定により39歳まで支給）
例／29歳まで上限月3万円、39歳まで上限月2万円 ※住宅取得祝金10万円あり（当社規定による）
■健康診断
■健康保険組合（保養所、各種保険給付制度）
■あんしん財団加盟（福利厚生サービス、ケガ補償）
■研修制度充実（外部セミナーや講師を招いた研修あり）
■定年65歳（70歳までの再雇用制度あり） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制
※休日は土日祝日
■年次有給休暇：10日～20日
※入社時期に応じて付与日数は異なります
■年間休日日数：124日
■夏季休暇 ：3日（7月～9月の間）
※入社時期に応じて付与日数は異なります
■年末年始休暇：12月29日～1月4日
■その他 ：産前産後・育児・看護・介護休暇
※顧客先常駐の場合は、顧客先カレンダーに準じます - どんな選考プロセスか
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【応募】
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【書類審査】
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を行います。選考結果は、通常1週間以内にご連絡いたします。
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【一次面接】
現場メンバーとの面接を行います。これまでのご経験や、当社で挑戦したいことなどをお聞かせください。
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【二次面接】（役員面接）
最終面接として、役員との面接を実施します。会社の方向性やビジョンとのマッチなどを確認させていただきます。
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【内定】
選考を通過された方には、内定のご連絡をいたします。条件面の調整や入社日のご相談などもこのタイミングで行います。
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.VWVIP-hard1
