- なぜ募集しているのか
- 当社の親組織であるＪＡ全農は、農業生産に関する経済事業を通じて、生産者と消費者を結び、地域社会の活性化や環境保全に貢献しています。
当社はその100%出資会社として、グループ全体のITを担う中核企業であり、基幹システムから業務システムまで幅広く開発・運用を行っています。
事業拡大に伴い、基幹・業務システムの開発体制を強化するため、
オープン・Web系開発経験を活かし、上流工程からプロジェクトをリードいただけるエンジニアを募集しています。 - どんな仕事か
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JA全農およびグループ会社、JA向けの基幹・業務システムにおいて、【主な業務内容】
企画・要件定義から開発・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。
以下の業務をスキル・経験に応じてお任せします。
・業務ヒアリング・要件定義（ユーザー折衝）
・基本設計・詳細設計
・アプリケーション開発（Web／オープン系）
・テスト・リリース対応
・運用保守・機能改善・最適化提案
・プロジェクト推進／ベンダーコントロール（経験に応じて）
エンドユーザーと直接関わり、業務改善に貢献できるポジションです
【環境・規模感】
▼インフラ規模
・全国拠点：約800拠点（全農＋グループ）
・物理サーバ：約100台
・仮想サーバ：約1,000台
▼技術スタック
・OS：Windows、Linux、IBMi
・言語：VB.net、C#、JavaScript、SQL、HTML/CSS、TypeScript、UNIXシェル、Python、RPG
・DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、DB2
・ミドルウェア：IIS、HULFT
・開発ツール：VisualStudio、ObjectBrowser、Eclipse、intra-mart、Spring
・その他：UiPath(RPA)
＜プロジェクト例＞
●JA全農基幹システムの再構築（大規模リプレイス）
●電子決済システムのグループ展開・カスタマイズ
●受発注・販売管理・在庫管理システム開発
●JA向け農業機械管理システムの導入支援
【本ポジションの魅力】
◎上流工程からプロジェクトに関与できる！
・要件定義～開発・運用まで一気通貫
・エンドユーザーと直接連携し、業務改善に貢献できる
◎大規模×社会インフラ系システム
・農業・流通を支える基幹システムを担当
・長期・大規模プロジェクトに携われる
◎自社内開発（直請け100%）
・客先常駐なし
・グループ案件中心で安定した開発環境
◎研修・スキルアップ支援が充実！
・社員のスキル向上を目的とした継続的な研修投資を実施
・希望に応じて講習会・外部研修・eラーニングの受講が可能
・自主的に受講したい研修も会社が支援
・就業時間内での受講が可能
資格取得ほう賞金制度も充実しており、多くの社員が資格取得しています。
技術領域の拡張・最新技術のキャッチアップがしやすい環境です！ - 求められるスキルは
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必須 ■システム開発・運用保守経験４年以上
■開発環境
OS：Windows、Linux、IBMi
言語：VB.net、C#、JavaScript、SQL、HTML/CSS、TypeScript、UNIXシェル、Python、RPG
DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、DB2
ミドルウェア：IIS、HULFT
開発ツール：VisualStudio、ObjectBrowser、Eclipse、intra-mart、Spring
その他：UiPath(RPA)
歓迎 ■リーダー、サブリーダー経験
■ＩＰＡ：基本情報、応用情報
■Ｏｒａｃｌｅ系：Oracle認定資格ブロンズorシルバー相当（DB、SQL、Java等）
■その他：日商簿記3級、ビジネス会計検定3級程度の会計知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区（最寄駅：JR新宿駅）、埼玉県川口市
- 勤務時間は
- 09:00～17:30（所定労働時間07時間30分／休憩時間12:00～13:00（60分） ）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：503万円 ～ 791万円
月給：26万3,800円～35万5,000円
〈年収例〉
29歳／年収 514万円（月給269,800円+各種手当+賞与）
32歳／年収 603万円（月給296,300円+各種手当+賞与）
36歳／年収 692万円（月給316,400円+各種手当+賞与）
40歳／年収 791万円（月給355,000円+各種手当+賞与）
※2025年度賞与実績：4.8カ月
※上記年収例には、月残業15hの手当および各種手当が含まれています。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金）
・時差出勤制度
・在宅勤務（リモートワーク可）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度および確定拠出年金制度
・住宅手当／扶養者あり:3万円、扶養者なし:1.5万円
・家族手当／配属者:1.75万円、子ども一人あたり8,500円
・社宅制度あり〔独身者が対象〕
（例：家賃8万円の賃貸マンションの場合 本人負担は、家賃の２割1万6,000円で入居可）
・資格取得ほう賞金制度〔主な資格と支給金額例〕
基本情報処理技術者 …5万円
応用情報処理技術者 …10万円
安全確保支援士試験 …15万円
プロジェクトマネージャ …20万円 など
・会員制福利厚生サービス利用可〔例えば〕
映画チケットを格安で購入可
全国の提携飲食店の割引サービス利用可
全国の提携ホテル、保養所を割引価格で利用可など - 休日休暇は
- 年間125日（2026年）
内訳：完全週休２日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
【夏季休暇等】リフレッシュ休暇5日
【年次有給休暇】入社時に休暇を付与
初年度：（入社月によって異なる）
〔 4月～9月入社：15日～10日/年〕
〔10月～3月入社： 6日～ 1日/年〕
2年目以降：20日/年
【慶弔休暇】結婚休暇7日、その他（妻の出産、服喪、罹災など） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
筆記試験（Web：自宅PC等により実施）
↓
一次面接（対面またはWebで実施）
※面接官：部長レベル
↓
二次面接（対面）
※面接官：役員レベル
↓
【内定】
※【内定】後、採用条件等（給与、想定年収、就業規則）を提示します。入社の可否をご判断ください。
掲載期間26/06/03～26/06/16
求人No.IFCOM-2026kyaria-SE
