なぜ募集しているのか: Leo Sophia Groupでは、健康・美容領域を中心に複数のDtoCブランドを展開しています。

主力ブランドでは単月売上8億円超、累計会員数100万人を突破するなど、急成長を遂げており、商品開発～マーケティング～カスタマーサポートまでを一貫して内製化することで、顧客に高品質な体験を提供しています。

ブランド成長に伴い、製造・物流・在庫などサプライチェーン全体の業務負荷が高まっており、SCM組織の体制強化が急務です。

そこで今回、オペレーション実行力と調整力を兼ね備えた「SCM（物流管理）担当（メンバークラス）」を募集することとなりました。

将来的には、発注業務の枠を超えて需給戦略やKPI改善にもチャレンジいただけるポジションです。
どんな仕事か: 当社はフルスタック型のDtoC企業です。このポジションでは、販売計画に連動した需要予測や売上に直結する調達業務に携わることができ「事業成長の根幹」を担う役割を担います。
当社が展開する健康・美容領域のDtoCブランドにおける、商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。商品企画～製造～販売～CSまでを一気通貫で内製する当社において、「需要予測」と「調達」は事業成長の根幹を担う非常に重要な業務です。

日々変化する販売数・広告施策・在庫状況を加味しながら、正確かつ柔軟なサプライチェーンオペレーションを構築・運用いただきます。このポジションでは、単に「発注を回す」だけでなく、事業の未来を読み、数ヶ月先の“売れ方”を見越したサプライ戦略を描く視点が求められます。

日々の数字と向き合いながら、予測精度や調達力を高めていくことで、ブランドと組織の成長に直結するやりがいの大きな業務です。

▼需要予測・需給計画の策定
販売実績、広告投下量、キャンペーン計画をもとにした販売予測の作成
在庫状況・物流リードタイムなどを踏まえた需給バランスの調整
商品別／SKU別の需要変動を踏まえた短期～中期的な発注戦略立案
週次／月次での予実管理（売上予測 vs 実績、在庫回転率など）
CSやマーケとの連携による“現場の声”を加味した予測精度の向上
欠品／過剰在庫リスクを最小限にするためのモニタリングとアラート運用

▼調達・発注業務の実行管理
各OEM／ODM先とのやり取りによる生産リードタイムの管理・調整
週次・月次の発注書作成、納期のすり合わせ、進捗管理
製造スケジュールの調整（商品仕様変更・パッケージ更新時含む）
トラブル発生時の柔軟なリカバリ対応（納期遅延、製造中止など）
製造コスト、MOQ、発注頻度を踏まえた中長期的な最適化提案
製造～倉庫納品までのスケジュール可視化・関係者連携

▼関連業務（在庫・物流・社内連携）
蔵奉行を用いた在庫／棚卸資産のモニタリング・月次レポート作成
新商品・キャンペーン時の一時的な在庫変動への事前対策と調整
物流倉庫との連携による納品スケジュール・出荷トラブルの回避
マーケティング、商品企画、CSなど社内各部署との定例連携
販売数や返品動向をもとにした需要予測モデルの継続的改善

▼使用ツール・データ基盤
在庫管理システム：蔵奉行
Googleスプレッドシート（関数、ピボットなどの活用あり）
Slack、Notion、Google Workspace

※BIツールの導入検討も進行中です
求められるスキルは: 必須 ▼ご経験
・DtoC／EC業界における物流／在庫／調達いずれかの実務経験
・小売・製造業のSCM部門でのご経験（正社員／業務委託問わず）
・成長中のチームや仕組みが整っていない環境を、ポジティブに楽しめる方

▼求める人物像
・数字に強く、データを根拠にした判断ができる方
・複数業務を並行し、スケジュール管理・調整が得意な方
・当社価値観への共感（https://leosophia.co.jp/culture/）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
どんなポジション・役割か: SCM（物流管理）メンバー／調達・ロジスティクス担当
どこで働くか: 株式会社Leo Sophia Group 本社
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F（目黒駅各線徒歩約7分）
勤務時間は: 勤務時間固定制
10:00～19:00

7:30まで早出可能（実働8時間）

夜勤なし
給与はどのくらい貰えるか: ▼年収
530～650万円

▼月給
36万円以上
固定残業代10万円/45時間相当分を含む（超過分は別途支給）

▼昇給・賞与
・昇給賞与　　：年2回（1月/7月）
・家賃手当：3万円/月まで支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費　：3万円/月までを実費支給
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
・社会保険完備
・有給休暇
・交通費支給（上限あり）
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り
休日休暇は: ▼休日休暇
土日祝日休み
年間休日123日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接：人事部（オンライン実施）
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二次面接：事業部（オンライン実施）
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最終面接：事業責任者（オフライン実施）

※二次面接前に、Web適正検査(能力+資質)をご受験いただきます

SCM（物流管理）／調達・ロジスティクス｜ブランドの成長を支えるオペレーションの中核を担うポジション

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