なぜ募集しているのか: スタートアップやベンチャー企業の成長とともに、多様な出口戦略としてのM&Aのニーズが高まっています。ソーシング・ブラザーズ株式会社は、そうしたスタートアップの成長支援と大手企業の新規事業開発を同時に叶える「グロース型M&A」を主軸に、急拡大を続けるブティックファームです。ITやテクノロジー領域に精通し、次世代の産業を創出することを使命としています。今後も増加が見込まれるM&A案件に対応するため、同社では新たにアドバイザーを募集。成長企業と大手企業の橋渡しを担い、日本のイノベーションを推進する仲間を求めています。
どんな仕事か: スタートアップと大手企業のM&Aに関するアドバイザリー業務全般を担当。案件開拓から交渉・クロージングまで一気通貫でリードします。
同社のM&Aアドバイザーは、スタートアップおよびITベンチャー企業と大手企業のM&Aを戦略的にサポートする役割を担います。具体的には、以下のような業務をお任せします。

・売手企業への提案活動および案件開拓
・企業評価の実施と提案資料の作成
・買手企業への提案とプレゼンテーション
・売手・買手のマッチング面談の調整および同席
・契約書ドラフトの作成、条件交渉、調整
・クロージングに向けた書類作成と手続き対応

同社の特徴は、スタートアップM&Aに特化した専門性にあります。黎明期にあるこの分野において、実務を通じて希少価値の高いスキルを習得可能です。クライアントの多くが最先端テクノロジーを有するスタートアップであり、最前線のビジネスに関わる機会が豊富。大手企業とベンチャーの双方の成長を支援しつつ、自身の交渉力・分析力・プロジェクトマネジメント能力を磨くことができます。役職に関係なく成果が正当に評価され、個々の裁量が尊重されるフラットな社風も魅力のひとつです。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・新規開拓営業の経験が1年以上ある方
・高いコミット力と成長意欲をお持ちの方
・ビジョン・ミッションへの共感がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回（4月／10月）
・賞与年2回（4月／10月）
・インセンティブ制度あり（個人業績に連動）
・フレックスタイム制度あり
・リモートワーク制度あり
・各種社会保険完備
・交通費支給
・裁量の大きな業務環境と成長支援制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※月平均残業時間：約30時間

⭐スタートアップM&Aに特化⭐急成長企業のM&Aアドバイザー【2027年上場予定、平均年齢28歳】

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