どんな仕事か: このポジションでは、単なるマネジメントにとどまらず、事業と技術をつなぐ架け橋として、開発組織の成長とプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。
「組織」「戦略」「人」「技術」の4つの観点から、以下のような業務を担っていただきます。

≪組織・チーム運営≫
・チーム構成や役割分担の設計
・チーム文化・価値観の醸成
・チームの目標設定と進捗管理

≪戦略・経営連携≫
・技術組織の中長期的な戦略立案
・経営層との連携による技術投資判断
・内製開発体制の構築とスケーリング戦略
・技術ブランディングや採用広報の企画・実行

≪ピープルマネジメント≫
・エンジニアの採用・面接・オンボーディング
・メンバーの育成・キャリアパス設計
・パフォーマンス評価とフィードバック

≪技術的リード≫
・技術的なベストプラクティスの導入
・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定
・開発プロセス・品質管理の仕組み構築
・セキュリティ・コンプライアンス対応
求められるスキルは: 必須・事業会社または自社サービスにおいて、技術組織の運営に携わった経験
　└開発組織のマネジメント、開発プロセスの改善、他部門との連携

歓迎・組織のグロース経験
　└チームの立ち上げ、拡大、カルチャー醸成など、成長フェーズでの組織づくりに関与した経験
・B2C領域での事業理解・開発経験
　└顧客体験を重視したプロダクト開発や、ユーザーとの接点を意識したサービス設計に携わった経験
・AI駆動開発への高い関心
　└AIエージェント型開発ツールを利用した個人・組織開発の経験や試行
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～ 1199万円

エンジニアリングマネージャー

エンジニアマネージャー