- なぜ募集しているのか
- Bamosは、クライアントの事業成長に徹底的に伴走する「伴走型マーケティング」で急成長を続け、創業2期目にして年商20億円を突破しました。
2025年には映像制作会社「Bibra」の子会社化や、旅行代理店事業「knot travel」の立ち上げなど、業界や領域を越えた新規事業も続々と始動。
この急拡大の波に伴い、新規クライアント案件が右肩上がりで増加しており、より上流からマーケティングに携われるチャンスが広がっています。
そこで今回、広告運用だけでなく、事業成長のパートナーとして戦略立案から成果創出まで担えるマーケターを募集します。
急成長の当社で多様な事業に関わりながら、自らの成果を正当に評価される環境で、共に次のステージを創っていきませんか。 - どんな仕事か
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あなたが配属されるのは「デジタルマーケティング部」です。「作業者ではなく、事業の成長を担うパートナーへ」。
SNS広告を中心に、戦略立案から広告運用・改善まで一貫して担う、プロフェッショナルなチームです。
Bamosの広告運用マーケターは、単なる配信設定にとどまらず、売上・利益を伸ばす戦略立案から改善提案までを一気通貫で担当します。
半年ごとの評価で成果は正当に還元され、月収10%アップのチャンスも。
創業2期目で年商20億円を突破した環境で、自分のスキルを事業成長に直結させる実感を得られます。
【役割】
Bamosは店舗型ビジネスの集客支援を得意としており、来店前の集客戦略から来店後の体験改善、成約率・継続率向上までを一貫して支援。
単なる「集客して終わり」ではなく、売上・利益の最大化までクライアントと二人三脚で追求します。
そのプロセスでは、マーケター同士の協働や他部署との連携が欠かせません。
チームで勝つための思考と行動が、あなたの収入アップにも繋がります。
【具体的な業務内容】
・SNS広告(Instagram/YouTube/TikTok/LINEなど)を中心とした広告戦略立案・運用
・リード獲得から成約率・継続率向上まで見据えた施策提案
・経営者・事業責任者との週次/月次ミーティングでのKPI改善提案
・集客領域を超えた事業課題の抽出と戦略提案
・新規事業のコンセプト設計・立ち上げ支援
【活躍事例】
・CEOから名指しでパートナー指名され、PL責任を共有し数千万~数億規模の売上成長を達成
・チームで0→1の新規事業を立ち上げ、初年度で黒字化を実現
・広告運用に留まらず、事業計画やブランディング戦略まで任される立場に昇格
【事業概要】
Bamosは、SNS広告を軸に、店舗型ビジネスの集客から顧客体験設計、成約率向上までをワンストップで支援するマーケティングエージェンシーです。
単なる広告運用にとどまらず、店舗の売上・利益最大化を目指し、マーケティング戦略の設計から実行、改善までを一貫して行います。
最大の特徴は、広告代理店の枠を超えて経営領域まで踏み込む「伴走型事業支援」。クライアントの経営課題や数値目標を共有し、パートナーとして事業成長に責任を持ちます。
美容医療、エステ、フィットネス、スクール、飲食など幅広い店舗型業種を支援し、創業わずか2期目で年商20億円を突破しました。 - 求められるスキルは
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必須 【応募条件】
・デジタルマーケティング領域での実務経験がある方歓迎 【歓迎条件】
・SNS広告に携わったことがある経験。
・店舗型ビジネスの集客支援(特にリード獲得型案件)の経験
・経営層への提案やプロジェクト並走の経験
・マーケティングの枠を超えた課題解決に取り組んだ経験
【求める人物像】
・数字と給料の両方を伸ばすことにモチベーションを感じる方
・仲間やクライアントの成功を自分の喜びとして感じられる方
・チームで成果を出すために、積極的に協力・提案できる方
・成果が正当に評価される環境で、自分の市場価値を高めたい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- SNS広告/マーケター
- どこで働くか
- ■本社
東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F - 勤務時間は
- 8:00~17:00 (休憩60分含む)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸500万円 ~ 699万円
※固定残業時間は時間外労働の有無に関わらず月40時間分月7万2000円~を支給/超過分については別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限2万円/月)
■書籍購入補助(5,000円/月)
■フリードリンク
■Macbook貸与
■シャッフルランチ
■各種社内イベント(スポーツ、ゲーム、交流会など)
■キャリサポ(キャリアサポート)
■社員旅行(23年/セブ島→24年/タイ→25年/沖縄(ジャングリア)) - 休日休暇は
- 【年間休日】
125日
【休日・休暇】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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適性検査
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最終面接
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内定
掲載期間25/12/03~25/12/16
求人No.OMEAK-10





