- なぜ募集しているのか
- 「労働生産性革命を起こす」というMissionに共感し、AI領域での生産性革新を実現すべく、多くの優秀なメンバーが参画し、組織拡大が進んでいます。
今期は、新規クライアントおよびプロジェクトの増加に伴い、当社として初の中途採用を本格的にスタートしました。
クライアントには、売上1兆円を超える日本を代表する大手企業も多数。これらの企業の「AIネイティブ化」を推進することで、私たちのMissionの実現を目指しています。
急成長中のフェーズにある当社で、AIの力で社会を変革していく仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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クライアントのAIネイティブカンパニー化をリードしていただきます。AX/DX戦略の策定から、AIネイティブBPR , AIエージェント実装などを上流から一気通貫でP/Lヒットに向けコミットします◆ 具体的な業務内容
STEP 1：お客様の悩みを知る（課題のヒアリング）
まずは「何に困っているのか」を、お客様のビジネスを深く理解しながら丁寧にヒアリングします。
「現場の担当者はこう言っているけれど、経営層が本当に解決したいことは何だろう？」と、表面的な課題だけではなくボトルネックを特定できるよう徹底的にヒアリングを行います。
STEP 2：AIを使った解決策を考える（ソリューション企画）
ボトルネックを見立てた後、「AIの力で何ができるか」を企画します。
専門的なAIの知識は、社内のエンジニアチームが全面的にバックアップするのでご安心ください。
ビジネス視点から「どうすればお客様が本当に助かるか」「どんな機能があれば喜ばれるか」を考えていただきます。
STEP 3：プロジェクトを率いる（プロジェクト推進）
企画が固まったら、プロジェクトのリーダーとして計画を立て、ゴールまで導きます。
開発を進めるエンジニアと、お客様との「橋渡し役」として、円滑なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導く、非常に重要な役割です。
STEP 4：成果を届け、次へ繋げる（効果測定・改善）
納品して終わり、ではありません。
導入後、「本当に業務は楽になったか」「売上は伸びたか」を数字で確認し、より良いものになるよう改善を続けます。
お客様の事業が目に見えて成長していく様子を間近で見られるのは、この仕事一番のやりがいです。
◆ この仕事で、あなたが得られるもの
単なる「スキル」だけでなく、どこへ行っても通用する「ビジネスを動かす力」が身につくと考えています。
・経営者の視点
社長や役員と同じ目線で課題を捉えることで、物事の本質を見抜く力が身につきます。
・ビジネスを創る企画力
生成AIという最先端技術を駆使し、世の中にない新しい解決策を生み出す経験ができます。
・人を動かす推進力
立場の違う多くの関係者をまとめ、一つのゴールに向かってチームを動かすリーダーシップが磨かれます。
・アイデアを形にする実行力
企画倒れで終わらせず、最後までやり抜き、具体的な「成果」として世の中に送り出す経験を積むことができます。
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・生成AIを用いて業務効率化や自己研鑽をされている方歓迎 【歓迎（WANT）】
・生成AI技術に対する強い興味と情熱を持っている方
・個人のスキルアップ／成長だけでなく、組織としての成果にコミットできる方
・自発的に学び続ける姿勢を持つ方
・チームワークを大切にし、協力的に働ける方 - 雇用形態は
- 正社員雇用
- どんなポジション・役割か
- AIコンサルタント
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウイング5F
【アクセス】
JR「五反田」駅より徒歩5分
JR「大崎」駅より徒歩10分
※配属後の転勤予定はございません。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）
・標準労働時間１日8時間
・リモートと出社のハイブリッド勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
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・月給
45万円以上
・モデル年収例
中途入社・25歳・メンバー／750万円
新卒入社・22歳・メンバー／540万円 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当（原則全額支給）
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・受動喫煙防止措置
・学習用書籍支給
・家賃補助制度
・オフィスドリンク飲み放題
・各種AI支援ツール費用全額負担(Claude Code、Codex、ChatGPT、Gemini、Claude、Notion AI等制限なく利用可能)
・カンファレンス参加支援
・月次懇親会
・部活動(フットサル、ゴルフ、野球、サウナなど) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・年間休日120日以上
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・慶弔休暇
・その他会社が指定した休日 - どんな選考プロセスか
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1. カジュアル面談
2. 一次面接
3. 最終面接（オフライン実施）
4. オファー面談＆Kick Off
※最短で1ヶ月程度でオファー面談まで進むケースもございます
#土日面接OK #入社時期は相談可能
掲載期間26/07/29～26/08/11
求人No.HJNXD-16-800
