- なぜ募集しているのか
- 「労働生産性革命を起こす」というMissionに共感し、AI領域での生産性革新を実現すべく、多くの優秀なメンバーが参画し、組織拡大が進んでいます。
今期は、新規クライアントおよびプロジェクトの増加に伴い、当社として初の中途採用を本格的にスタートしました。
クライアントには、売上1兆円を超える日本を代表する大手企業も多数。これらの企業の「AIネイティブ化」を推進することで、私たちのMissionの実現を目指しています。
急成長中のフェーズにある当社で、AIの力で社会を変革していく組織を経営陣と一丸となり構築いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
-
採用活動をコアミッションとしつつ、経営陣と連携しながら経営戦略に基づいた人事施策全般をリードしていただきます。将来的にはHRBPとして事業成長をHRの側面から牽引していただけることを期待しております。◆ 具体的な業務内容
(1)経営戦略に連動した採用戦略の企画・実行
事業計画の達成に向け、将来の組織像から逆算した採用計画を策定。
ターゲットとなる優秀な人材にアプローチし、仲間として迎え入れるための一連の採用活動（採用ブランディング、母集団形成、選考プロセスの設計・実行など）を推進
(2)人材開発・組織開発施策の設計・運用
社員一人ひとりが事業を牽引できる「事業家」へと成長できる環境を整えていただきます。
そのための評価制度、研修プログラム、キャリアパスの設計から運用まで、人材の成長と挑戦を後押しする仕組みづくり全般をお任せします。
(3)企業ブランディング・採用マーケティングの推進
「この会社で働きたい」と心から思ってもらえるような、魅力的な企業ブランドを構築いただきます。
社外への情報発信やイベント企画などを通じて、私たちのビジョンやカルチャーを伝えていきます。
(4)生成AIを活用した人事オペレーションの最適化
生成AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、人事領域における定型業務を自動化・効率化を推進いただきます。
これにより、チーム全員がより創造的で本質的な業務に集中できる、未来志向の組織文化を醸成します。
■本ポジションの魅力
(1)経営の根幹に関わる経験
外資系経営コンサルファーム出身のCEOをはじめとする経営陣と直接対話し、事業戦略の実現に直結する人事戦略をゼロから構築できます。
(2)幅広い裁量とキャリア
採用から制度設計、組織開発まで、人事の枠にとらわれない幅広い領域を主体的にリードできます。
将来的には、事業責任者としてのキャリアパスも開かれています。
(3)最先端の組織づくりへの挑戦
生成AIを活用して生産性を最大化するなど、先進的な働き方や組織のあり方を自らの手でデザインし、業界に先駆けた事例を創り出す経験ができます。
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
・中途採用に関するご経験（事業会社、エージェント不問）
・現状維持ではなく、常に上昇志向を持ち挑戦することを楽しめる方
歓迎 【歓迎（WANT）】
・事業会社での採用戦略立案や人事制度設計のご経験
・HR業務に生成AIを活用して業務効率化を実現したご経験
・個人のスキルアップ／成長だけでなく、組織としての成果にコミットできる方
・自発的に学び続ける姿勢を持つ方
・チームワークを大切にし、協力的に働ける方 - 雇用形態は
- 正社員雇用
- どんなポジション・役割か
- 採用担当（HRBP候補）
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウイング5F
【アクセス】
JR「五反田」駅より徒歩5分
JR「大崎」駅より徒歩10分
※配属後の転勤予定はございません。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）
・標準労働時間１日8時間
・リモートと出社のハイブリット勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・月給
37万円以上
・モデル年収例
中途入社・25歳・メンバー／750万円
新卒入社・22歳・メンバー／540万円 - 待遇・福利厚生は
-
・通勤手当（原則全額支給）
・各種保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
・学習用書籍購入支援制度
・各種AIツール費用負担
・月次懇親会（飲み会）
・部活動（フットサル、野球、サウナなど）
・オフィスドリンク飲み放題
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・その他会社が指定した休日 - どんな選考プロセスか
-
1. カジュアル面談
2. 一次面接面接
3. 最終面接（オフライン実施）
4. オファー面談＆Kick Off
※最短で1ヶ月程度でオファー面談まで進むケースもございます
#土日面接OK #入社時期は相談可能
掲載期間25/10/22～25/11/04
求人No.HJNXD-16-800
