なぜ募集しているのか: 組織拡大による増員
どんな仕事か: 人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。
●人事戦略の立案と実行
経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最適化を推進。

●組織開発とカルチャー醸成
従業員のエンゲージメントと満足度を高める施策を展開し、Mission・Vision・Valueの浸透を通じて、組織としての一体感と持続的な成長を実現。

●人材マネジメント全般
採用から育成、評価、報酬に至るまでの人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みを構築、実行。
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
・メガベンチャーや大手IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクター経験者
・事業経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験

歓迎・CHRO経験
・IT業界での事業責任者経験
・戦略コンサルの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部長・人事戦略部長
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックス/コアタイム無 (所定労働時間8時間休憩60 分)
※全拠点で月8回までのリモートワークが標準となっています。
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1799万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費全額支給
・健康診断全額会社負担
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・役職手当※規定あり
・食事手当（8,000円/月）※規定あり
・家族手当（18歳未満の扶養家族に対して20,000円/人）※規定あり
・出張手当（3,000円/日）
・家賃補助（最大45,000円）※規定あり
・投信積立てサービス
・マッチング拠出
・自社サービス利用料補助
・ペーパードライバー講習補助金等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・有給休暇(初年度最大15日（入社月に応じて按分付与。入社日から使用可。）、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇
・残業：あり（※所定時間外30%、休日勤務45% 深夜労働30%の割増賃金）
※平均残業時間10-20h程度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

人事制度・企画

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