募集情報

なぜ募集しているのか: トリビューは2030年までにマーケットシェアを1.5%→30%まで引き上げる目標を掲げています。
事業・組織の拡大に伴い、会社全体の数字をつくる「起点」となる事業企画・事業開発ポジションが肝になります。
各セクションにおいてバラバラに存在するKPIや課題に横串を通し、全社にインパクトをもたらす戦略設計～実行までを牽引いただける仲間を求めています。
どんな仕事か: 全社的に「数字をつくる」ための起点として、バラバラに落ちているKPIや業務課題に対してアプローチし、組織横断でプロジェクトの実行や課題解決を図っていただきます。
短期的なPLの安定化に加え、中長期的には新たな事業やM&Aによる企業価値向上を牽引していくことが求められます。

・全社KPIの整理・再設計、および達成に向けた施策立案と推進
・部門横断でのプロジェクトマネジメント（営業・マーケ・CS・プロダクトなど）
・既存施策の改善および新施策の仮説検証～実行
・新規事業やM&Aのリサーチ、スキーム設計、実行支援（PLが固まり次第）

【時間軸に対して期待する成果】
・短期（入社後6ヶ月）：既存KPIの理解と分析、各部門との関係構築、改善提案の実施
・中期（入社後1年）：KPI達成による具体的な売上・利益貢献、効率化施策の実行
・長期（入社後2年以降）：新たなレベニューラインの構築・提案、企業価値向上への貢献
求められるスキルは: 必須・定量分析スキル：KPI設計・管理・分析能力、数値に基づいた意思決定ができること
・クロスファンクショナルな協働力：各部門と連携し、組織横断的にプロジェクトを推進できること
・主体性と実行力：自ら課題を設定し、具体的な解決策を立案・実行できること
・ビジネス構築力：売上・利益を創出するための戦略立案から実行までできること
・柔軟性と適応力：変化する環境や要求に対して柔軟に対応し、成果を出せること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1,000万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（50,000円/月を上限に支給）
・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職

会社概要

社名: 株式会社トリビュー

事業内容・ 会社の特長: トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

取扱い紹介会社

株式会社Lagomliv

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-303803
紹介事業許可年：2022年

登録場所: 株式会社Lagomliv

〒541-0054　大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町3F 001

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事業企画

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