なぜ募集しているのか: 取り引き企業数の増加、新規事業の立ち上げに伴って昨年は30名を増員。今後も年間30名程の増員を続けていくため、組織・チームの成長を共に牽引していただける近い将来のマネジメントポジションを担う方を求めています。
どんな仕事か: 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。
セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。特にスカウト全盛期の昨今「生成AIスカウト運用システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。

■業務内容
入社後はOJTにてリード獲得～商談までを一通り学んでいただき、1年程度で商談に特化したセールス人材を目指していただきます。

・リード獲得
・リード獲得リストの作成
・商談
・提案資料の作成
・既存顧客のフォロー、アップセル
・目標に基づいた施策、改善策の考案

※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当など組織運営にも積極的に関わっていただきます。
※現在の顧客企業は累計450社以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業など規模・業界・職種は多岐にわたります。
求められるスキルは: 必須・1年以上の法人（toB）・個人（toC）営業経験
・新規営業の経験
・営業目標の達成にコミットしてきた方

歓迎・人材業界での営業経験
・新卒採用に関するサービスの営業経験
・カスタマイズ提案を要する営業経験
・企業内で他部署のアカウント開拓をする営業経験
・課長→部長→役員と組織攻略を行った営業・提案の経験
・Excel、スプレッドシート、パワーポイントを使った業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルティングセールス
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階　WEWORK内
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万～600万
月給：32万円～42万円（固定残業手当76,191/円～）＋業績連動賞与

年収例）
リーダー／500～650万円
マネージャー／600～900万円
事業部長／800～1,200万円

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※月給に固定残業月40時間分含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果により1～4ヶ月支給（平均実績2ヶ月）
待遇・福利厚生は: ◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
休日休暇は: ◇年間休日125日以上　
◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日間自由取得）
◇年末年始休暇（12/30～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績100％）
◇育児休暇（取得・復帰実績100％）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接 → （2次面接） → 最終面接→ 内定
※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施

【課題解決にマジで向き合う】課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス

組織・人事コンサルタント