なぜ募集しているのか: 会社規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集
どんな仕事か: ・新卒／中途採用全般におけるオペレーション業務
・媒体管理、エージェントリレーション
・母集団形成施策の立案実行
・採用フロント業務（面談／面接、説明会、式典対応）
・SNSを活用した採用広報企画の立案実行
・社内HP更新
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・求人作成～クロージングの対応ができる方（面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方）
・求人媒体、エージェントを活用した採用ができる方
・採用フローを把握している方
・人事関連のご経験

歓迎【歓迎スキル】
・メディアを開拓し自身で促進した経験をお持ちの方
・折衝経験がある方

【優遇経験】
・新卒30～50名規模の採用業務を進行できる方
・新卒／中途どちらかで担当として業務を進行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: みなし労働制
みなし労働時間／日｜8時間00分

・所定労働時間　　｜9:30～18:30（所定労働8h）
・休憩時間　　　　｜1h
・時間外労働の有無｜あり
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
450万円～600万円

【月給】
・月給｜305,085円～405,064円
・基本給｜220,271円～277,064円
・固定残業手当｜84,814円～128,000円
（固定残業時間：50～60時間/月）

※超過分は別途支給いたします
※求人部門の残業実績は20-30時間/月となっております。
待遇・福利厚生は: ・賞与｜年2回
・昇給｜評価に基づき年1回
・福利厚生｜健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・制度｜研修制度／自己学習支援制度／退職金制度
・手当｜通勤手当／住宅手当／子ども手当
※各種手当は支給条件と金額上限あり
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）
・育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）

年間休日｜125日（2025年）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒二次面接 ⇒ 最終面接

採用・広報担当（スタッフ）

人事（採用・教育など）