なぜ募集しているのか: 会社規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集
どんな仕事か: 現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。

◎入社後は…
人事・労務の全体像をご理解いただき実務経験を積んでいただく予定です！

・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成
・社会保険、所得税・住民税にかかる処理
・入退社手続き
・マイナンバー管理
・健康診断等の手続き
・制度構築等
・その他法規、制度対応
求められるスキルは: 必須・事業会社（200名以上）での給与計算の経験
・社会保険に関する手続きの経験
・税金の管理業務の経験
・年末調整業務の経験

歓迎【優遇経験】
・勤怠システムでの労務管理経験
・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験
・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験

★歓迎★
・総務のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・所定労働時間｜9:30～18:30（所定労働8h）
・休憩時間｜1h
・時間外労働の有無｜あり
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
・600万円～800万円

【月給】
・月給｜403,362円～535,565円
【月給内訳】
・基本給｜275,900円～366,326円
・職務手当｜127,462円～169,239円（みなし残業｜60時間／月）

※超過分は別途支給いたします
※全社平均残業時間は20～30時間／月
待遇・福利厚生は: ・賞与｜年2回
・昇給｜評価に基づき年1回
・福利厚生｜健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・制度｜研修制度／自己学習支援制度／退職金制度
・手当｜通勤手当／住宅手当／子ども手当
※各種手当は支給条件と金額上限あり
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）
・育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）

年間休日｜125日（2025年）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接

労務（リーダー候補）

人事（労務）