- なぜ募集しているのか
- スタークス株式会社は、「アイディアとテクノロジーで三方良しを創造する」を掲げ、Eコマース領域のマーケティングDX支援を行う成長企業です。ニッチに特化した5つのマーケティングSaaSとコンサルティングを組み合わせ、ストック型売上比率80％という安定基盤を構築。顧客課題の本質的解決を追求する“サービスの群戦略”を強みに、業界で確固たる地位を築いています。
今回募集する「プロモーションディレクター（PD）」は、Web広告運用やSEOなど部分的な業務をやり切ったマーケターが、事業全体への貢献へとキャリアを広げられるポジションです。顧客の粗利最大化を目的に、戦略立案から実行・改善まで一貫して推進。単なる施策実行ではなく、経営指標を見据えた伴走型の事業支援を担います。Eコマース市場の急成長に伴い、戦略的視点を持つ経験者を迎え、さらなる顧客支援力と事業拡大を実現します。 - どんな仕事か
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戦略から実行まで裁量を持ち、EC事業の成長を牽引するプロモーションディレクター職です。■仕事内容
▼任されるポジション・裁量
PDは顧客の「粗利最大化」に直結するプロモーション戦略を担い、経営層とも直接向き合う立場です。広告運用やSEO、SNS運用の経験をベースに、戦略企画・施策実行・改善までを一気通貫で担当。事業全体の成長を自ら動かせる裁量があります。
▼業務内容
1.顧客課題の特定と戦略立案
データ分析やヒアリングを通じて潜在課題を発見
2.プロモーション施策の設計・実行
Web広告、SNS、SEO、販促キャンペーンなど手段を問わず実行
3.効果測定・改善提案
KPI／経営指標に基づきPDCAを推進
4.関係部署との連携
デザイナー、エンジニア、セールス、カスタマーサクセスと協働
▼当社の魅力・磨けるスキル
● 事業インパクトを実感できるポジション
施策が売上・粗利に直結するため、数字で成果を確認でき、経営視点が養われます。
● 裁量の大きさ
戦略から改善まで自らデザインできるため、総合的なマーケティングスキルが身に付きます。
● 成功事例の「型」を活用
Eコマース領域で培った型をベースに顧客ごとにカスタマイズし、効率的に成果を出せます。
▼キャリアステップ・成長環境
新卒社員の54％が20代で事業責任者へ昇進する成長企業。PDを経験することで、マーケティング・コンサル・プロジェクトマネジメントを統合したスキルを習得し、事業家人材へとステップアップ可能です。
▼社風や働き方
チャレンジを歓迎し、手を挙げる人に機会が巡る文化。リモート勤務や時差出勤制度もあり、成果と働きやすさを両立できます。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・社会人経験4年以上
・デジタルマーケティング実務経験（Web広告運用、SEO、SNSマーケ、コンテンツマーケ等）
・顧客成果にコミットし、改善提案～実行まで推進した経験
・論理的思考による課題解決経験
歓迎 ■歓迎
・法人向けデジタルマーケティング提案経験
・Webサイト改善やプロモーション企画のディレクション経験
・Google Analyticsを用いたデータ分析経験
・複数プロジェクトの同時進行管理経験
・Canva等デザインツール使用経験、またはクリエイティブディレクション経験
■求める人物像
・部分業務から脱却し、事業全体を動かす役割に挑戦したい方
・成果責任を負い、売上・粗利への貢献を実感したい方
・顧客と深く関わり、真の事業パートナーとして伴走したい方
・アイデアを形にし、戦略～実行を一貫して担いたい方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（6ヶ月）
※試用期間中の業務内容およびその他労働条件に相違なし - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・就業時間:9:30～18:30
・休憩時間:1時間
・時間外労働:あり（平均月15時間）
・独自時間差通勤制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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・給与形態：年俸制（評価により昇降給あり：年2回）
・入社時の想定年収：450万円～499万円（月給：344,000円～416,000円）
※入社時の年収は経験・能力を考慮の上、決定
※固定残業代45時間分（86,473円～107,702円）を含む
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当（当社規定による）
・住宅手当（最寄り駅含む3駅以内の居住が対象）
・社内図書貸出
・学習支援サポート
・月間表彰制度
・社内懇親会費補助制度
・社内ゼミ
・リーダー育成制度
・産休育休
・出産祝い金
・スポーツジム利用補助金
・部活制度他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、アニバーサリー休暇
※年に数日、土日出社の可能性があります。 （年間休日120日以上） - どんな選考プロセスか
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0.選考なしのカジュアル面談
↓（選考希望者のみ）
1. 書類選考（適性検査含む）
2. 一次面接（オンライン） ※採用責任者
3. 二次面接（オンラインor東京オフィス） ※事業部
4. 最終面接（オンラインor東京オフィス） ※代表
・応募から内定までは最短２週間。
・入社日はご希望に合わせて調整いたします。
#入社時期は相談可能
・夜間、土日のカジュアル面談も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
#土日面接OK
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.PVKMA-pd2en
