- なぜ募集しているのか
- 事業拡大および大規模システムのリニューアルに備えた増員となります。
当該チームでは当社の中でも大型な10億円以上・100人～200人以上のプロジェクトも遂行しています。
社会インフラを支えるメガバンクの中の更に重要な決済業務でメガバンクの中期経営計画においても投資が見込まれる領域となります。 - どんな仕事か
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メガバンクの決済業務におけるアプリケーション開発におけるリーダー【業務内容】
メガバンクの決済業務におけるアプリケーション開発におけるリーダーとして、お客様との要件調整や開発チームの管理にいたるまで大規模プロジェクトのQCDのマネジメントをご対応頂きます。
【想定プロジェクト】
次世代外為プロジェクトの超上流の検討参画からサービスインまでの3カ年計画の中心として対応頂く想定。
プロジェクト人数：３０～５０名
※開発工程は協力会社様と協力しながら推進しますので、プロジェクト管理・リードが特に重点ポイントとなります。
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部
【配属先事業部の紹介】
金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。
また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。
また、配属先チームの年齢構成としては20代～50代までバランスよく配属されています。
《開発環境》
【プロジェクト人数】３０～５０名
【開発環境】
・OS(RHEL）
・Java／C
・DB（Oracle)
・Web(SPA/Angular）
・その他一般的な通信プロトコル
【コード品質のための取り組み】ペア作業
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】メール、Teams、Redmine、Zoom
【本ポジションの魅力】
大手顧客との取引実績も長く、ノウハウ蓄積や信頼関係ができている状況の中で、超上流の要件調整や大規模プロジェクトのQCDのマネジメントを現場作業を通して学んで頂くことが可能です。
【入社後のキャリアパス】
入社後半期は既存メンバー随伴のもと上流工程をご経験いただき、ステークホルダーとの関係性や企業文化習熟に努めて頂き、実PJ開始後はPLとしてQCDのマネジメントをお任せします。
ゆくゆくは数億～数十億規模のPMとして、100～200名のリードとしてご活躍いただきたいと考えております。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■リーダーの場合：
・金融系開発プロジェクト経験
・開発案件のリーダー経験またはサブリーダー経験 1年以上
・社内ステークホルダーやお客様との折衝経験
・顧客とのコミュニケーションスキル
■PMの場合：
・金融系開発プロジェクト経験
・システム開発案件におけるマネジメント経験（プロジェクト管理・ピープルマネジメント※）
※協力会社様の人員管理、自社の組織マネジメントどちらでも可
・顧客折衝経験歓迎 【歓迎要件】
・銀行業務に係る知見（銀行業務検定保有者など）
・大規模PJ（30名前後）のPM/PL経験 - 雇用形態は
- 正社員
※定年：60歳
上記年齢以上の方については、雇用形態が1年ごとの契約社員となります。 - どこで働くか
- 東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル）
【リモートワーク/出社比率】出社が主、フェーズやステークホルダーの状況によって調整可能
【出向】無
【客先常駐】無 - 勤務時間は
- 8:30～17:15
【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 683万円 ～ 939万円
・月給： 44万～61万
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 年間126日（2025年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇
完全週休2日制 - どんな選考プロセスか
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■カジュアル面談
カジュアル面談は、NECソリューションイノベータ様よりご依頼をいただき、採用パートナー企業であるエンワールド・ジャパン株式会社が担当します。
■書類選考
カジュアル面談後、応募先部門にてご経験を確認し結果をご連絡いたします。
■面接・適性検査
面接は１～２回（人事・応募先部門担当）
面接と並行して適性検査やリファレンスチェックを行います。
掲載期間25/11/24～25/12/14
求人No.UFFIW-EP50-OR
