- なぜ募集しているのか
- IPOを見据え経理体制の整備に向けて、即戦力を採用中。
- どんな仕事か
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上場を見据え経理チーム立ち上げをリードいただける経理マネージャー候補を募集することになりました。
今後の業務拡大に備え、弊社の経理財務、経理チーム運営に関する業務全般をお任せします。
プレイングマネージャーとして、自らも以下の業務を直接担当いただきます。
【主な業務内容】
・経理チームのマネジメント・経理部員の教育
・子会社の経理担当者のマネジメント・教育
・月次、四半期、年度決算業務（親会社側での連結決算業務を含む）の取りまとめ
・プロジェクト別原価計算の取りまとめ
・開示業務（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、事業報告の作成など）
・会計監査対応／主幹事証券会社対応／税務調査対応
・経理業務フローの構築、運用、改善
・会計方針の立案、監査法人との折衝
・全社予算作成の支援、月次予実管理業務の支援・・・など
※以下、メンバークラスの経理業務詳細となります。
経理部長の指導の下、以下の業務を担当いただきます。
・日々の伝票起票
・月次、四半期、年度決算業務
経理部長が行う以下の業務のサポート
・プロジェクト別原価計算
・開示業務（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、事業報告の作成など）
・会計監査対応／主幹事証券会社対応／税務調査対応
・経理業務フローの構築、運用、改善
・会計方針の立案、監査法人との折衝
・全社予算作成の支援、月次予実管理業務の支援 - 求められるスキルは
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必須 ■マネージャークラス：
【必須条件】
・以下の経理業務の実務経験
・連結決算（親会社側）
・月次決算、四半期決算、年次決算
・開示業務
・監査法人対応
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅
・自分で考え、自ら行動できる方
・周囲と協力しリーダーシップを発揮し行動力がある方
・環境や変化に対して柔軟に対応できる方
・スピード感を持って仕事を進められる方
■メンバークラス：
【必須経験】
以下の経理業務の実務経験
・月次決算、四半期決算、年次決算
【求める人物像】
・向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅
・自分で考え、自ら行動できる方
・周囲と協力しリーダーシップを発揮し行動力がある方
・環境や変化に対して柔軟に対応できる方
・スピード感を持って仕事を進められる方歓迎 ■マネージャークラス：
【歓迎条件】
・IT業界、コンサル業界での経理経験
・IPO準備の経験
・M&AのPMIの経験
・法人税・消費税申告書作成経験
・公認会計士、税理士、USCPAの有資格者
■メンバークラス：
【歓迎条件】
・IT業界、コンサル業界での経理経験
・IPO準備の経験
・M&AのPMIの経験
・法人税・消費税申告書作成経験
・日商簿記２級以上の会計資格
・ビジネスレベルの英語力
・連結決算（親会社側）の実務経験
・開示業務の実務経験
・監査法人対応の実務経験 - 雇用形態は
- ■雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 経理マネージャー候補・メンバークラス
- どこで働くか
- ■東京本社
・住所：東京都千代田区神田司町
本社に出勤してのフルタイム勤務ができる方 - 勤務時間は
- ■フルフレックス制：月間標準勤務時間160時間
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■マネージャークラス：
年収：600万円 ～ 1600万円
■メンバークラス：
年数：400万円～600万円
※約25時間のみなし残業代を含む - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク可
■出産・育児支援制度 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日
有給休暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接(2次面接も場合によってございます) → 最終面接 → 内定
掲載期間25/12/04～26/01/28
求人No.OJBPO-LocationMind-01
