- なぜ募集しているのか
- 弊行は信州・長野県を基盤とする地方銀行です。
2026年1月1日、八十二銀行と長野銀行は合併し、八十二長野銀行として新たなスタートを切りました。
1931年の創立以来、「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念に掲げ、
精密・電子技術を得意とする長野県内の産業の下支えと、地域の御客様と共に地域社会の発展を目指し、
とことん寄り添う地域金融機関を目指しております。
1971年には都市銀行でさえ導入していなかった総合オンラインシステムを稼働。
大変高く評価されると同時に業界内外から大きな関心を集め、受け継がれてきた進取の精神で様々な取り組みを行っております。
ESG（環境・社会・ガバナンス）に関する社会的課題の解決のほか、国際連合が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献し、
地域とともに持続的な成長を目指します。 - どんな仕事か
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～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀。～■業務概要
長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、デジタルビジネス企画として、IT技術等を活用した新事業を立案頂ける方を募集しています。
■業務内容
・IT技術等を活用した新事業の立案
・新たな金融ビジネスの企画、推進プロジェクトの牽引
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当行について：
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。
変更の範囲：本文参照 - 求められるスキルは
-
必須 ・新たな金融ビジネスの企画／推進プロジェクトを牽引した経験
歓迎 ・銀行業務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 長野県
- 勤務時間は
- 8時30分～17時
- 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
400万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～450,000円
＜月給＞
230,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします
上記年収はあくまで目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
- ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、年末年始4日
有給休暇（13～20日、連続休暇制度あり）、育児休暇、介護休暇、時短休暇制度、ボランティア活動奨励特別休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→最終面接（役員面接）
※適性検査あり
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.PYIWL-001
