なぜ募集しているのか: ■募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
ありがたいことに、多くのクライアント様よりDX推進やデータ利活用に関するご支援の依頼をいただいておりますが、ご期待にお応えするための体制強化が急務となっております。
特に、保険業界の知見や、DX関連プロジェクトのご経験をお持ちの方を積極採用中です。

会社のコアメンバーとして事業を牽引し、共に成長していける新たな仲間をお待ちしています！
将来的には、チームを率いるマネジメント人材としてのキャリアパスもご用意しています。

■組織構成
1.コンサルティング事業部　★今回の募集求人
2.セキュリティコンサルティング事業部
3.NGP事業部
どんな仕事か: 事業・IT戦略策定からDX推進までを担い、PM/AMとして品質向上と信頼構築を実現。新規コンサル事業の企画・サービス化も推進していただきます！
■お任せするミッション
事業・IT戦略・計画策定の上流から、業務改善やDXプロジェクトの実行支援等を実施
プロジェクトリーダー、またはプロジェクトメンバーとして、クライアント向けコンサルティングデリバリーを実施
自社サービスの柱とするための事業計画・サービス化計画の検討サポート

■業務内容
・プロジェクト計画作成（成果物、スケジュール、体制などの定義）
・プロジェクト実行マネジメント、推進（課題管理、リスク管理、顧客報告）
・業務課題の発掘、解決策の提案　等

■案件体制
コンサルティングファーム経験者以外では基本的に1人で案件参画することは無く、複数名で案件に入ります。
各顧客で、アカウントマネジメント、プロジェクトマネジメントを実施するメンバーを決めており、社内情報連携を取りやすい体制にしています。
中途入社後いきなり単独で顧客とのコミュニケーションを始めることはなく、顧客とのコミュニケーションが可能な状態に立ち上がるまでは、既存社員がサポートに入ります。

■配属先「コンサルティング事業部」について
IT・ビジネス両面でコンサルティング支援を実施しているため、スペシャリストとしてもジェネラリストとしてもキャリア形成が可能です。
売上目標は部門全体でのみ設定をしており、個人単位では営業予算を持たせていないため、部門全体で協働しながら目標達成に向けたアクションを取っております。
（営業開拓、提案、支援体制構築等は、事業部リード（渋谷・太刀川）と連携しながら実施）
社内ではOJTだけでなく、キャリアチェンジ向けのコンサル業界・コンサルデリバリ関連の個別研修等を役職に関係なく実施しており、早期に成果に繋がるサポート体制を整備しております。
20名弱の人数規模で、20代～50代までバランス良く在籍

■その他
1on1制度を導入しており、プロジェクト内のパフォーマンスや成果だけでなく、社員一人一人の状態や成長度合い等も把握できるようにすることで、総合的な年度評価を実施
コンサルタントとして成果を出せるようになるだけでなく、「経営人材」として市場価値の高い人材になってもらうための目標設定や社内育成を実施
求められるスキルは: 必須下記内容に当てはまる方

・同一業界でのプロジェクト経験2年以上
・営業/業務改善、DX関連プロジェクト経験有り
・単独でのクライアント向け資料作成経験があること
（定型報告資料ではなく、ディスカッションペーパーやプロジェクト報告資料等。一部パートだけでも可）
・論理的思考力

歓迎・事業又はIT戦略策定、計画策定経験
・プロジェクトリーダー経験があること
（規模は問わない、大型プロジェクトの場合は、プロジェクト内特定領域でも可）
・複数名のメンバーマネジメント経験

■求める人物像
プロジェクトゴール達成に向けて責任感を持ってプロジェクトデリバリを推進できる人
会社環境の変化や成長を楽しめる人
裁量権を持ってビジネス立ち上げ・拡大を実現したい人
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: ITコンサルタント_シニアコンサルタント
どこで働くか: 東京都千代田区内神田1-9-12　NTビル5階、7階
または、顧客先（東京都23区内）
※在宅勤務可能。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり
※遠方からのフルリモートは原則不可
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
所定労働時間：7時間30分　休憩：60分
※残業手当なし
ただし、休日出勤、22時以降の深夜残業が発生した場合は別途残業代をお支払い
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 950万円
月給：50万円～ 79.1万円
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

昇給・昇格：年1回
賞与：業績連動賞与あり（年1回）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚生年金、健康保険、介護保険、労災保険、雇用保険）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・選択制確定拠出年金
・慶弔見舞金（※当社規定あり）
・定期健康診断
・各種社内イベント（社員旅行他）
・社長・役員Award（業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、報奨品授与）
・PC貸出
・フリードリンク
・副業可 ※就業規則に準ずる
休日休暇は: ・土・日・祝日（年間休日123日以上）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）
・慶弔休暇
・出産休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
書類選考
↓
面接（2回予定）
↓
内定
↓
オファー面談
↓
入社

※面接は原則として、1次・2次ともに対面（オフライン）での実施を予定しております。
ただし、ご遠方にお住まいの場合など、対面でのご参加が難しい際には、
オンラインでの実施も柔軟に対応させていただいております。

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