- なぜ募集しているのか
- あらゆる業界や業務プロセスに関する専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援しています。
- どんな仕事か
-
グローバルのネットワークと確かなデリバリー力を武器に、クライアントのビジネスを支える戦略実行パートナーとして活躍いただくポジションです。■日時 2020年7月15日（水）19:00－
■場所 オンライン
※PCもしくはスマートフォンにて接続。お申し込みいただいた方に、後日詳細をお伝え致します。
■プログラム予定
19:00－会社紹介＆事業・事例紹介
20:00－現場社員とのカジュアル座談会／選考会
ご参加に際し事前登録を頂きますが、選考への応募意思は不問です。
積極的に転職活動をされている方も、そうでない方も、今後のご自身のキャリアを考えるきっかけとして是非ご検討ください。また、ご興味お持ちいただけそうなご友人・ご家族にぜひご紹介ください！お話しできることを楽しみにしております。
◆ PJ. 名古屋
・アプリケーションアウトソーシングエンジニア/コンサルタント（Java、Open COBOL）
アプリケーション保守の主担当として、開発・問い合わせ・変更・障害対応を、関係者と連携して行う
運用保守・開発作業を分析し、自動化など効率化を行う
・インフラアウトソーシングエンジニア/コンサルタント
ITインフラ全般（OS、MW、ストレージ、仮想、NW、PC）の運用保守及び、インフラ設計、構築
◆ PJ. 岐阜
・アプリケーションアウトソーシングエンジニア/コンサルタント（Java）
アプリケーション保守の主担当として、開発・問い合わせ・変更・障害対応を、関係者と連携して行う
・ヘルプデスクチームリーダー
PC＆システムのヘルプデスクとして問い合わせ対応、またヘルプデスクチームのリーダーとしてサービスマネジメントを行う
- 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
システム開発もしくはシステム運用保守経験1年以上
技術スキル：（下記いずれか）
〈アプリ〉JavaもしくはCOBOLで構築されたシステムの運用保守・開発経験
〈インフラ〉OS/MW/NW/storage/仮想OS いずれかの運用保守・構築・設計経験
〈ヘルプデスク〉サービスデスク コンサルテーション経験
歓迎 【歓迎（WANT）】
・オフショアマネジメントの経験
・クライアントフェイシングのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有（6か月）
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どんなポジション・役割か
- 【セミナー求人】3月3日＠名古屋＜中部エリア＞ITアウトソーシングコンサルタント＜アプリ＞
- どこで働くか
- 愛知県、岐阜県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （標準労働時間8時間）
標準勤務時間帯9：00～18：00
※プロジェクトにより変動あり
≪2016年「残業が減った企業」ランキングで3位に≫
転職口コミサイトOpenWorkの「残業が減った企業ランキング（2016年12月発表）」において3位となりました。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生は
-
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当（みなし残業無）
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給 - 休日休暇は
- ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度） - どんな選考プロセスか
-
【ご応募後の流れ】
▼ 人事面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について、お電話にて人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30分を想定しております。
▼ Online seminar
◆場所：
名古屋市内
■本セミナー対象ポジション
テクノロジーコンサルティング本部ITアウトソーシンググループ
ITアウトソーシングコンサルタント
中部地域の生活インフラを支える大手お客様に向けたプロジェクト
アプリケーション保守の主担当として、システム開発・運用・障害対応を、関係者と連携して実施
開発作業・運用保守を分析し、自動化など効率化も担う
◆プログラム予定：
◆日時：
19:00－会社紹介＆事業・事例紹介
20:00－現場社員とのカジュアル座談会／選考会
◆応募意思有無：
※選考会希望者は事前に書類選考を実施させていただきます
※選考会に参加されない方につきましては応募意思不問ですので、お気軽にご参加いただけます。
■応募～書類選考～オンライン面接（2回）
▼ 内定
▼ 入社
掲載期間20/06/15～20/07/15
求人No.ACCEN-AO-0715
