なぜ募集しているのか: 【summary】
≪募集内容について≫
freeeの事業企画部では、業界全体にインパクトを与えるスモールビジネスプラットフォームの実現に向けて、事業計画の策定と実績管理、市場調査やプロジェクトマネジメントまで幅広い業務を手掛けます。募集するポジションでは、事業企画業務を通じて全社の新たな成長を力強く牽引する、大きな役割を担っていただきます。

≪募集背景について≫
・FY28 Rule of 40達成という全社ミッション
創業から15年を経てfreeeは現在、FY28でのRule of 40（成長率＋利益率＝40%）達成を経営の最重要目標に置いています。成長と収益性を同時に達成するため、各事業の実態を数字で正確に捉え、事業成長に向けたボトルネックを特定し、打ち手を確実に実行しきる管理機能が不可欠です。

・事業展開のシフトに伴う体制強化
特定業種への注力や新規プロダクトの立ち上げなど、これまで挑戦してこなかった領域への進出を加速させています。事業の切り方が多様化する中で、各事業構造を理解し、数字設計・管理ができる人材が必要です。
どんな仕事か: 【業務内容】
以下の業務の中から、ご経験やキャリアプランに応じた役割をお任せします。よりスケールの大きな仕事や責任あるポジションに挑戦いただける環境です。

(1)事業計画の策定
・年次・四半期ごとの事業計画を立案し、全社的な目標（KGI）を設定
・各事業部のパフォーマンスとの整合性を検証し、最適なリソース配分を実現
・経営陣や事業部と連携しながら、戦略的かつ実行可能なプランを作成

(2)KGI・KPIの設計とデータ分析の仕組み作り
・各事業部の運営方針に即したKPIを設計し、モニタリング体制を構築
・データ分析による業務課題の抽出とその解決策の提案

(3)モニタリング基盤の整備およびオペレーション設計
・現場の業務プロセスを最適化するためのオペレーション基盤を担当部門と設計・整備
・日常業務の生産性を向上させる仕組みやプロセスを構築
・社内外のステークホルダー間でシームレスな情報連携を実現

(4)特命プロジェクトのPMO推進
・料金プラン改定や新規事業の立ち上げ、戦略的施策に関するプロジェクトマネジメント
・関係部署を横断してプロジェクトの進捗を管理し、目標達成に向けたサポート
・経営陣から特命を受けたプロジェクトを推進し、短期間で成果を創出

(5)経営陣・事業部長へのレポーティングおよび資料作成
・経営判断をサポートするため、重要なデータや進捗報告書を作成
・事業の状況やリスク、チャンスについて正確に分析・提案
・決算説明資料や業界動向分析資料の作成を通じ、経営ビジョンの実現を推進

これらの業務を通じ、事業現場と経営陣をつなぐ架け橋となり、ご自身のアイデアが事業運営のコア部分に反映されるやりがいを体感できます。「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現するため、あなたのスキルやこれまでの経験を最大限に活かしていただける環境を整えています。

【キャリアパス】
■事業企画としての深化・拡大
担当事業を増やしながら複数事業を束ねるマネジメントへ進み、事業ポートフォリオ全体の管理と意思決定に関わるキャリア

■PMIオーナー／子会社経営
M&A後の統合を主導するPMIオーナーや、M&A子会社へ出向して子会社の業績責任を担うキャリア

■財務領域（経営企画・IR）への展開
事業単位の予実とKPIを深く理解したうえで、全社の経営計画策定や資本市場とのコミュニケーション（IR）を担う経営人材としてのキャリア
求められるスキルは: 必須 ≪必須≫
■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での事業企画・経営企画・営業企画、またはそれに準ずる職務経験
・コンサルティングファームにて、数値をベースにした課題特定・事業支援を担った経験
※オペレーション運用のみのご経験の場合、本ポジションの期待役割とミスマッチとなる可能性があります。

■ 求める人物像
・事業長や現場を含む複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら業務を推進できる方
・高い論理的思考力を持ち、課題解決に向けた強いオーナーシップを発揮できる方
・担当事業に対して何が期待されているかを正確に捉え、現状とのギャップを自ら特定できる方
・ギャップを埋めるアクションに対して、最後まで実行責任を持てる方

歓迎 ≪歓迎≫
■ 以下のスキル・経験をお持ちの方は優遇します
・プロジェクトマネジメント経験
・ITサービス／SaaS領域における数値分析のご経験
・M&A、PMI、新規事業立ち上げ・撤退のご経験
・全社レベルの経営計画策定、IR、財務モデリング等のご経験
・特定業種に特化したプロダクト・事業（バーティカルSaaS／医療福祉・建設領域等）での事業企画経験
・カスタマーサクセス領域における体制設計・コスト最適化・解約防止のご経験
・SQL等を活用したデータハンドリングスキル
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: GTM事業企画
どこで働くか: ■本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 7,704,000円～12,804,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

■年収7,704,000円の場合
└月給642,000円（基本給475,000円+固定残業代167,000円）
■年収12,804,000円の場合
└月給1,067,000円（基本給789,400円+固定残業代277,600円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【安心の制度・住まい】
■社保完備／定期健康診断／屋内禁煙
■社宅制度・家賃補助（給与天引きによる節税効果も！）
■各種休暇（産前産後・育児・介護・特別休暇など）

【育児・ライフサポート】
■ベビーシッター利用補助（費用一部負担）
■つばめっこクラブ（子育て支援コミュニティ）
■家事代行補助

【成長支援・働く環境】
■書籍費freee（業務本は会社負担）／つばめ図書館
■ジブングロースハッカー制度（資格・スキル取得支援）
■ドリンクfreee（社内ドリンクバー無料）
■PC機種選択可能（Mac/Windows等）・自由な執務スペース
■weekly 1on1（週1回30分の上長とのキャリア対話）
■freee award（行動指針を体現したメンバーを定期表彰）
■オフカツ（ワイン部・ボドゲ部など30以上の部活／部費支給あり）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接 2～3回
（カジュアル面談または一次面接 → 二次面接 → 最終面接）
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます
↓
内定・オファー面談

【リファレンスチェックについて】
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去に一緒に働いていた方（上司・同僚等）に、候補者様に関するアンケートへのご回答をお願いしております。
※弊社から上記対象者の方へ直接ご連絡することはございません。
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考情報とし、それ単体で合否判定を行うことはございません。

【freee/GTM戦略/事業企画】事業全体をリードする戦略人材を募集

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