- なぜ募集しているのか
- 当社は自社開発の化粧品・健康食品を自社運営のECサイトを中心に個人顧客向けに販売している会社です。
一般的なEC通販企業が楽天やAmazon等の他社プラットフォームを中心に運営している中、自社プラットフォームでの販売を中心に業績を伸ばしています。
約800もの品質チェックを経たこだわりの【商品】×国内トップレベルの【WEBマーケティング】で徹底した顧客満足を追求するビジネスモデルを作り上げ、売上高98億円、昨年度新規顧客数は昨対266％と大きく伸長しています。
商品開発、マーケティング等の業務を内製化している当社では、販促マーケティング遂行や効率的なバックヤード管理を進めるため、ECサイトのフロント・バックエンド、受注処理、CRM、物流管理、広告・売上分析など数多くのシステムが動いています。
これらのシステム、または新規領域においてご経験を生かせる分野で上流工程を中心に上流～下流までお任せします。
自社システムの開発・導入に携わるので、自分の仕事が成果に直結する実感があります。
業界トップレベルのEC通販事業を、お客様・自社両面から支えるやりがいあるポジションです。 - どんな仕事か
-
自社運営ECサイトの開発・保守、受発注システム、物流管理システム、各種業務管理システム等の開発・保守【業務内容】
自社運営ECサイトの開発・保守、受発注システム、物流管理システム、各種業務管理システム等の開発・保守
〈具体的には〉
あなたのスキルと経験に応じた分野においてシステム開発・保守～要件定義まで幅広く担当していただきます。
・各部署からの要望事項のヒアリングとシステム設計
・設計に基づいた改修
・改修規模に応じて外部協力先への開発委託
・現状のシステム課題分析と解決システム提案
・RPA推進
昨年度の新規顧客獲得人数は前年比266％と伸長し、マーケティング管理システムの効率化が急務となっています。
マーケティングに携わる人員もここ半年で約20名増えており、彼らからの新しいマーケティング施策を
実現するための自社ECのフロントエンドの機能追加も数多く行われています。
比例してバックエンドや受注管理システムの負荷も高まっており、アップグレードやリプレイスを含めた
企画検討案件等もあります。
自社開発のみならずRPA（Bizrobo）やBIツールの活用等、新規システム導入の推進活用促進等の業務もあります。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆SE実務経験者（業界・年数不問）歓迎 【歓迎スキル】
・ECサイトのフロントエンド、バックエンドの開発経験
・決済システムの開発経験
・CakePHPでの開発経験
・POSシステム、バックヤード系システムの開発経験
・BIツールの活用経験
・RPAの活用経験 など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階（大通駅地下直結）
★基本転勤なし - 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩1h）
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
※労働時間管理・効率的な業務推進のため、PC起動制限を実施しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
◆年収：624万～1242万円
当社総合職の平均677万円（平均32歳）
◆月給：52万～103.5万円
システム手当含む（一律支給）
固定残業代（13万5260円～26万9220円／45h）含。超過分全額支給
その他資格手当
試用期間中3～6ヵ月も同条件
◆給与モデル（職級／最年少／平均年齢）
1500万～（部長／26歳／33歳）
1080～1800万（マネージャー／32歳／40歳）
780～1200万（リーダー／26歳／35歳） - 待遇・福利厚生は
-
◇当社オリジナル社内研修制度
◇ランチ完全無料
◇服装自由
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じて報酬ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、他サービスへポイント交換も可能！
◇チーム目標達成インセンティブ制度
◇サンクスカード制度
◇部活動制度
◇選択制確定拠出年金制度
◇交通費全額支給(規定有)
◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
◇永年勤続表彰制度
◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF）
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） - 休日休暇は
- 【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
(1)書類選考
(2)WEB面接1～2回（人事＋現場責任者）
(3)適性テスト等
(4)内定（ご来社で条件面談実施）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
▼評価制度＝＝＝＝＝＝＝
◆昇給：年2回（4月/10月）
【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。
＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
▼環境について＝＝＝＝＝＝＝
要望通りのシステムを納品するだけではなく、解決案を提案するなど主体的に案件を進めていくことが求められる環境ですが、自社開発だからこそダイレクトに反応や手応えを感じられるため、それを次の開発に活かしスキルアップを目指せます。
また、業務を内製化しているので、業務領域や責任範囲を自ら広げていくことも可能です。
「関わるのは他社開発案件の一部のみで成果・やりがいを感じにくい」
「将来的に上流工程に携わるキャリアを描きたい」
当社には、このような方が成長できる環境があります。
案件や課題に対しての取り組みや姿勢が評価される環境で経験やスキルに応じ、スケールの大きな仕事に挑戦したり、マネジメント経験を積んだり、キャリアの選択肢が広がっていきます。
掲載期間24/10/19～24/11/12
求人No.KITAN-20200612
