なぜ募集しているのか: 製造業界へ、図面データ活用クラウドプラットフォーム展開を提供するキャディ、2025年3月(資金調達ランキング1位)にシリーズCエクステンションラウンドで91億円を調達！
2030年までにARR1,000億円規模のグローバルプラットフォームになることを目指します。

💰 売上・資金調達
・2025年4月にシリーズDで91億円を追加調達し、累計調達額は約257億円に到達
・売上成長は非公開ながら、直近は前年比 200％超の成長率を維持（業界記事より）
・海外4拠点（米国・ベトナム・タイ・日本）に展開中

今回の採用は、さらなる事業拡大とグローバル展開を見据え、企業変革の最前線に立つ営業人材を迎え入れるためのものです。
どんな仕事か: 同社の営業では、経営層に「今こそ変革すべきだ」と決断していただくことが不可欠です。
つまり、営業が顧客の経営課題を正しく理解し、現場と経営を同時に動かすことができなければ、事業は一歩も前に進みません。
製造業は巨大な産業でありながらDXの浸透が遅れており、その変革を推進できるかどうかは営業力にかかっています。
だからこそ、ここでは営業は「事業を成り立たせる存在」であり、成長を加速させる原動力です。

製造業の企業に対し、DX・AI活用による調達改革や図面データ活用のソリューションを提案いただきます。
・経営層・現場双方へのアプローチを通じた新規営業活動
・顧客企業の経営課題や潜在的な課題を把握し、課題解決の道筋を設計
・トップダウン（経営層を巻き込む）×ボトムアップ（現場での効果検証）を両立させた提案推進
・インサイドセールスやエンジニアとも連携しながら、商談～導入～定着をリード

👉 特徴は「単なるツール営業」ではなく、顧客の経営判断を迫るソリューション営業です。
新人のうちから大手企業の役員・社長との商談に挑戦できる環境が整っています。

【本質的な課題解決を行うソリューション営業】
■同社プラットフォームを活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません。
■ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります。

【事業の特徴】
■数少ない日本発で世界を相手にするグローバルプラットフォームビジネス事業
■世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率
■国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達
■名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
・法人への新規営業経験（概ね2年以上）
・対面での営業経験がある方
・運転免許をお持ちの方

【歓迎要件/経験・スキル】
・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
・マネジメント経験

【求める人材】
・経営課題に向き合える方
　単なる製品説明ではなく、製造業の構造的課題を理解し、経営層に「変革の必然性」を伝えられる方。
・論理と情熱を両立できる方
　複雑な業務フローを論理的に整理しつつ、顧客の心を動かす熱量を持ち、信頼関係を築ける方。
・新しい市場を切り拓ける方
　DXが遅れている製造業に対して、前例のない提案を行い、変革の最前線を走る挑戦を楽しめる方。
・チームで成果を出せる方
　エンジニア、オペレーション、データサイエンティストなど多様な職種と連携し、共に価値を生み出せる方。
・グローバルな視点を持つ方
　日本だけでなく、海外市場への展開も見据えて、広い視野で成長に貢献できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・勤務時間：9:00～18:00
・フレックスタイム制（承認制）
・コアタイム：10:00～17:00
※オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク（週1～3日程度のオフィス出社）
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Manager：年収1000万円～1600万円＋賞与
Leader：年収800万円～1200万円＋賞与
※賞与：年2回 ※賞与は事業部業績連動
※グレードによって別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回 ※一定のグレードの場合、管理監督者としての採用となります
※固定残業代45時間含む
待遇・福利厚生は: ・交通費実費支給
　1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
　18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

■社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

■ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
引っ越し補助金

■その他
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

・選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します

独自プラットフォームを世界展開へ！！

その他、コンサルタント系