なぜ募集しているのか: パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）は、パーソルグループ内のファシリティマネジメント部門から独立し、2017年に設立されました。現在ではグループ内外にサービスを提供し、全国約470拠点に対応する存在へと成長しています。そのような成長フェーズの中、PFMのさらなる事業拡大と組織力の強化を目的に、2024年7月より新たにHRチームが発足しました。本ポジションは、パーソルホールディングス株式会社に籍を置きつつ、PFMへの出向により、組織の中核として人材戦略をリードしていただきます。組織開発、採用戦略、タレントマネジメントなど、幅広く高難度な業務をお任せするため、豊富な経験と高い専門性を備えたエキスパートを求めています。
どんな仕事か: PFMの人事戦略立案と実行を担い、経営目標達成に資する組織・人材体制の構築を推進いただきます。
PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の通りです：

成長戦略に即した人事施策の企画・立案

タレントマネジメントの導入・運用・拡大

採用戦略の策定と実行、優秀人材の獲得

組織開発ロードマップの策定と関連施策の推進

階層別研修やオンボーディング施策の設計と実施

リテンション戦略の企画・運用

人事データ分析に基づく戦略立案とレポーティング

経営陣や複数ステークホルダーとの連携推進
これら業務を通じて、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創出し、会社の持続的成長に貢献いただきます。
求められるスキルは: 必須人事戦略、人事制度、タレントマネジメントに関する専門知識

プロジェクトリーダーとしての企画・実行経験

経営層へのレポーティング能力および折衝経験

人事データ分析からの施策立案と運用経験

複数ステークホルダーとの協業経験

組織ミッションへの共感と推進意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: ・昇給・昇格年1回、賞与年2回
・フレックスタイム制度／リモートワーク制度（NEWハイブリッド型ワーク）
・通勤交通費支給、各種社会保険完備
・自己啓発支援制度、外部研修参加支援
・ファシリティマネジメント領域での先進的な環境
・職場は外苑前の本社オフィスを中心に、サテライトやカフェなど柔軟な働き方が可能
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度より付与）
・慶弔休暇
・育児・介護休暇制度完備
※年間休日120日以上

はたらいて、笑おう。パーソルG人事戦略の中核を担うHRエキスパート（経営直結ポジション）

人事制度・企画