募集情報

どんな仕事か: 単年度プロジェクト／業務計画の策定や中期計画策定支援、また管掌サービス/組織の目標・課題を整理し、
構築・改善・進化に向けた具体的な施策を実行する等、プロジェクト/組織をリードいただく役割
[業務内容]　
・組織マネジメント（機能／組織を改善するための計画策定及び実行、マネジャー／リーダーの育成）
・中規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー
・事業インフラ／アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援
・業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進
・論理的な情報整理とドキュメンテーション

[Scope]
（1）BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化／統合化戦略立案・推進
（2）M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント
（3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ

■本ポジションの魅力・やりがい：
・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。
　ITは単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスであること、また各システムは経営資産である情報を統括する重要機能であることから、
　IT全体の未来を描き、それを実現していただく必要があります。
　その過程で、各社の経営者、事業責任者に建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。

・事業／会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業／サービスの担当にステップアップすることが可能です。

・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
求められるスキルは: 必須・事業会社におけるITサービスの企画／運営経験
・インフラサービス／アプリケーション設計・実装経験
・クラウドにおける中規模以上のインフラ／アプリケーションアーキテクチャの設計経験

歓迎・法人営業経験（ソリューション提案）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区豊洲3－2－20豊洲フロント7F
勤務時間は: ■始業および終業の時刻：9:00～18:00■休憩：60分　
■時間外勤務：有
給与はどのくらい貰えるか: ■基本給：625,000円～812,500円(管理職手当含む)
■想定年収：10,000,000円～13,000,000円　(管理職手当含む)
■賞与：2,500,000円～3,250,000円
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、管理職手当（118,700円～154,300円）
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
待遇・福利厚生は: 健康保険
雇用保険
厚生年金保険
労災保険
介護保険
子ども・子育て拠出金
健康・医療（人間ドック、運動施設の整備など）
住宅（住宅手当、引越し費用補助など）
職場環境（テレワークの導入、フレックスタイム制度の導入など）
慶弔・災害（結婚祝い金、傷病見舞金など）
育児・介護（育児休暇、介護休暇など）
交通関連（通勤手当、ガソリン代補助など）
休暇（リフレッシュ休暇、誕生日休暇など）
財産形成（確定給付企業年金、財形貯蓄制度など）
文化・体育・レクリエーション（社員旅行の費用補助、社内イベントの開催など）
その他（資格取得補助、海外研修制度など）
休日休暇は: 年間休日120日(2025年)

年間有給休暇10日~20日

備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考→一次面接(IT部門責任者)→二次面接(取締役)→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けて頂きます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。

会社概要

社名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

事業内容・ 会社の特長: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PERSOL BUSINESS PROCESS DESIGN）は、パーソルグループの一員として、企業の業務プロセスの設計・改善・運用をトータルに支援するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。人材派遣や採用支援といった従来型のサービスにとどまらず、クライアント企業の業務課題に対して、業務そのものの再設計（リデザイン）を行い、より高い業務品質と生産性向上を実現することを強みとしています。

特徴のひとつは、「人」と「デジタル」を融合させたプロセス設計にあります。AIやRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）などの最新技術を積極的に取り入れ、単なる作業代行ではなく、業務の自動化・最適化までを視野に入れた支援を行っています。また、これらの改善を一過性の施策に終わらせず、継続的なモニタリングと改善提案を通じて、クライアントの成長戦略を支えるパートナーとしての役割を果たしています。

特に、バックオフィス業務（人事、総務、経理など）の最適化や、営業支援、カスタマーサポート領域において豊富な実績を持ち、大手企業を中心に多くの導入事例を有しています。さらに、クライアント企業の事業変革を後押しするため、単なる外部委託先ではなく、課題解決型のコンサルティングアプローチを取っている点も大きな特徴です。

パーソルグループ全体のネットワークとリソースを活かし、多様な業種・業態に対応できる柔軟性とスケール感を持ちながら、クライアントごとの個別ニーズに合わせたカスタマイズ提案が可能です。変化の激しい経営環境において、持続可能な事業成長を支援するため、業務プロセスの高度化と人的リソースの最適配置に取り組んでいる企業です。

取扱い紹介会社

株式会社インフォエックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-30266
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒108-0023　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F

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【本部長候補／コーポレートIT部門】事業拡大のためIT戦略の策定及び組織マネジメントを推進

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