なぜ募集しているのか: アクセンチュアは【第二新卒】を積極採用しています！

★ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント、ソリューション・エンジニアとして新しいキャリアを築くチャンスがあります。
世界水準の研修プログラムやビジネス最前線のプロジェクトがあなたの飛躍的な成長を支えます。

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＼アクセンチュアが男女ともにとっても働きやすい理由／
● 会社全体としてジェンダー平等を推進！
　キャリア構築や給与において性別問わず公平な機会を持てるよう取り組みを実施
● 立場や上下関係に関係なく、自分の意見を率直に発言することが歓迎されている環境
● グローバル全体でインクルージョン＆ダイバーシティの活動を推進
　（グローバルCEOも女性であり、全管理職数に占める女性管理職の割合21.7％）
● 育児休業を取得している男性社員も約67%と多く、育児休業や家庭との両立へ理解・配慮がある
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日経DUAL「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位（2021）
日経WOMAN女性が活躍する会社Best100総合第1位、管理職登用度第2位（2021）など
どんな仕事か: ★ビジネスコンサルタント
★デジタルコンサルタント
★ソリューション・エンジニア(SE)
課題に対して改革の道筋を描き、プロジェクトを推進！
研修充実・メンター制度あり◎
アクセンチュアでは【名古屋】で勤務いただける【第二新卒】の方々を積極採用中です！

現在【名古屋】オフィスでは
ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント、ソリューション・エンジニア(SE)を募集しております。

★ビジネスコンサルタント
お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。

★デジタルコンサルタント
クラウド、インダストリーX（製造業のデジタル化）、ビッグデータ、IoT、XR、ブロックチェーン、AIなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。

★ソリューション・エンジニア(SE)
ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。

■キャリアパスの一例
・第二新卒で入社しアナリストとしてキャリアをスタート。入社直後はIT知識の習得も含めた新卒相当の研修を受けていただきます。
・2～3年Analystとして複数PJTを経験した後、4～5年目にはConsultantとなりチームをリードする立場となります。更に2～3年経過後のMgr昇格後にはPMOになりPJTを複数横断してマネジメントをする役割になります。海外プロジェクトへ参画し、海外メンバーを含めたPJTリードを行う機会もあります。
・自身のキャリアを更に飛躍させるため、⽇本のみに限らず世界中のオフィスの知⾒が活⽤できるので、グローバルで活躍できる人材にキャリアアップすることが可能です。
・出産や育児などのライフイベントを挟みながらでも、プロフェッショナルとして成⻑し続けながら、柔軟な働き⽅を叶えることが可能です。

■働き方改革と女性が働きやすい環境作り：
・残業時間：1日平均1時間未満　※管理職未満（プロジェクトの繁忙期によって異なる）
・全社員数に占める女性社員　38.1%
・女性社員の育児休業取得率　98%（全国平均：80.2％）
・男性社員の育児休業取得率　67%（全国平均：17.13％）※平均取得日数：137日
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい）
・応募日時点で社会人としての経験　4ヶ月以上～4年未満の方

歓迎～未経験歓迎ポジション◎業界知識・経験は不問です～
アクセンチュアの事業内容に共感いただき、「テクノロジーで世の中を良くしていきたい」という志を持つ方、コンサルタントとして新しいキャリアを築きたいという方は是非ご応募ください！

＜こういった方にピッタリなポジションです＞
・【名古屋】に住みながらITの知識を身に着け、自身の市場価値を高めたいと思われている方
・テクノロジーの無限の可能性に共感し、最新のテクノロジーを駆使してビジネス変革を起こしたい方
・お客様の真のビジネスパートナーとして、深い業務理解のもと最適なソリューションを基に改革を推進したい方
・変化の激しい世の中において、常に新しいことを吸収し成果を出し続けることで、お客様に貢献していきたい

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■コンサルタント未経験でも安心の充実した研修制度
入社後は新卒同等の手厚い研修を受けていただきます！

・職種共通トレーニング（約3週間）
アクセンチュア社員として理解しておくべき会社の戦略・組織・マインドを学習
基本的なビジネス（パワポ資料の作成、タスク管理等）、IT知識について学習
模擬プロジェクト実施

・配属先別トレーニング（約2～5週間）
アサインに向けて必要なフレームワーク・業界知識・テクノロジースキル等を学習
※研修内容は配属先によって異なります
※配属先組織によっては資格取得などを実施
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雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか: 愛知県
※変更の範囲：全国の支社
※プロジェクトによって勤務地が変更する場合もあります

▼関東・東京オフィス
▼関西・大阪オフィス
▼アクセンチュア・イノベーションセンター北海道
▼アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台
▼アクセンチュア・イノベーションセンター福島
▼アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋
▼アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋
▼アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡及び
　アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡

※所属オフィスはご希望に応じて決定いたします
※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性有
※いずれの所属オフィスであっても所属オフィスのエリアを中心に全国にプロジェクト先あり
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 初年度年俸 4,500,000円～4,800,000円（基準年俸）
★基礎年俸に加えて業績賞与及び各種手当の支給

◆選考過程において高い技能・適性が認められた方については、
それらの要素を加味した上で、上記以上の基準年俸を定める場合があります。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール・研修機関・個人旅行優遇（ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）他
※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
他

【保険制度】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
■介護休業・育児休業
他

【短日短時間勤務】
条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
どんな選考プロセスか: ■エントリー
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■WEBテスト/エントリーシート入力
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■書類選考
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■面接(２回～)
◎場所：テレビ会議にて実施
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■内定
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■入社

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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【年末年始休業のお知らせ】
■休業期間：2025年12月20日（土）～2026年1月4日（日）まで
期間中にご連絡をいただきました場合は、 2026年1月5日（月）以降に順次ご連絡をさせていただきます。
弊社都合で恐縮ではございますが、予めご了承いただきますようお願い申し上げます。
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