- なぜ募集しているのか
- 業容拡大に伴う組織増強のための増員募集
- どんな仕事か
-
首都圏における分譲マンションを核とした再開発、建替えにかかる事業企画業務をお任せします。【具体的には】
・複合開発プロジェクトの企画、推進（マンション、オフィス、商業施設など）
・マンション建て替えの企画、推進
・案件情報の入手
・情報入手先の開拓
・事業計画の企画立案
・提案書作成
・コンペ等の対応
・地権者との折衝
・行政協議 等 - 求められるスキルは
-
必須 ・宅地建物取引士
・不動産開発企画の経験
・各種コンサルタント、設計事務所、ゼネコン、分譲マンションデベロッパー等での再開発・建て替え実務経験歓迎 ・建築士
・建築施工管理技士
・再開発プランナー - 雇用形態は
- 契約社員（1年ごと）
※2年目以降、審査のうえ社員登用の可能性あり - どんなポジション・役割か
- メンバークラス
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間は
- 8:00～20:00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
所定労働時間：所定勤務日あたり８時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制：500万円 ～ 600万円
┗経験、資格、能力を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
★入社後12か月間は年俸制（契約社員）
2年目以降、審査のうえ社員登用の可能性あり
＜社員登用後＞
・昇給：年1回※会社・個人業績等による
・賞与：年2回※会社・個人業績等による
・年収例：600～700万円（35～37歳）※残業代・他手当含む - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当全額支給（上限あり）
・家族手当（社員登用後から適用）
・住居手当（社員登用後から適用、35歳まで）
・健康保険
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・OJT
・資格取得祝金制度
＜社員登用後適用される制度＞
・社員持株会
・社内預金制度
・社内貸付制度
・福利厚生サービス会社提携
・団体生命保険
・財形貯蓄
・グループ従業員持株会
・東京勤務手当 - 休日休暇は
- ★年間休日124日
★完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（半日休暇制度あり）
・育児休暇
・介護休暇
※会社カレンダーあり - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2回
掲載期間20/09/02～20/09/30
求人No.KOSI-206dev00
