なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、社長直下の新設部署（新規事業開発室）で事業開発担当者を募集しております。

ネットプロダクトのジモティーは月間1000万人の方がジモティーをご利用いただいており、
リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともにジモティースポットという市民に開かれたリユーススポットを提供しております。

当社は現在、社員50名弱、アルバイトメンバー150名程度のまだまだ小さな組織です。
全員が共に考え、意見を出し合い、自社サービスである「ジモティー」「ジモティースポット」を成長させてきました。
私たちは今を第二創業期と捉え、今後地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えております。
更なる成長を実現するため、日本初、比類のない画期的な新規サービスの0→1の立ち上げに携わっていただける方を広く募集しております。
どんな仕事か: ■業務内容
社長及び取締役の直下にて、全く新しい新規サービスの企画・開発・推進という裁量の大きい業務を担っていただきます。
既存事業の磨きこみも行いますが、主にはリユース市場に新たな旋風を巻き起こすような、前例のない画期的なサービスの立ち上げにコミットしていただきます。容易な仕事ではありませんが、日本中を「あっ」と驚かせるような事業を自らの手で生み出す、大きなやりがいと成長を実感できるポジションです。

「地域の今を可視化する」をスローガンとして、「自分の地元の知り合いや友人、家族を自分の作ったサービスでサポートしたい」そんな風に私たちは考えております。
誰もが使ってくれる、社会的意義のあるサービスを一緒に作っていきませんか？
ぜひ、社会的意義のあるサービスを成長にあなたの力を貸してください！

■レポートライン
代表取締役社長→新設部署（該当ポジション）
※社長直下のポジションです。

■サービス概要
クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。

ジモティーでは地元の様々なカテゴリの情報を掲示板形式で無料で掲載することができ、ジモティースポットは地域住民の皆様が暮らしに必要とされる様々な機能をリアルスポットとしてご提供しています。
ネット、リアルのサービスを通じて大量のデータが蓄積されており、今後、地域の暮らしを豊かにするためのサービス開発を行う上で、豊富な財産を有していると考えております。

■ポジションの魅力
【日本初、前例のないサービスを0から創り出す】
市場に新たな価値を生み出す、全く新しいサービスの立ち上げに、企画段階から深く関わることができます。
【組織の急拡大フェーズに携われる】
急成長する事業の拡大に寄与する重要なポジションで会社の成長と自身の成長を同時に感じることができます。
【裁量の大きい業務でキャリアアップ可能】
経営戦略と直結する施策を主体的に推進でき、成長に応じてより重要な役割を担うチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方

・事業企画、または事業開発の実務経験
・プロダクトマネージャーとしての実務経験
・サービスやプロダクトの企画・開発部門における事業責任者、またはそれに準ずるリード経験
・上記職種以外で、サービスやプロダクトの企画・開発・グロースに主体的に携わり、具体的な成果を出した経験（例：新規機能の企画・ローンチ、既存サービスのユーザー数や売上向上への貢献、データに基づいた改善提案と実行など）

歓迎 ■歓迎要件
・ゼロベースからのサービス/プロダクト立ち上げ経験
・Web関連企業又はリユース業界での業務経験がある方
・地方創生やSDGsといったテーマに強い関心があり、事業を通じて社会貢献を実現したいという意欲をお持ちの方

■求める人物像
・難しい課題に対しても失敗を恐れず、最後まで実行して結果が出せる方
・新しいことを素直に吸収し、ひたむきに努力できる方
・課題や目標に対して周りを巻き込みながら推進していける実行力のある方
・成長することに対して強いモチベーションがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分

【リモート勤務について】
ハイブリッド（週2~4日出社）
※ミッションにより異なる
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～800万円
月給：418,000円～668,000円
基本給：309,000円～494,000円（固定残業代を除く）
固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として109,000円（基本給309,000円の場合）～174,000円（基本給494,000円の場合）を支給

※固定残業時間超過分は別途支給。
※スキル / 経験により考慮いたします。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月）
【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙

【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会

１、従事すべき業務の変更の範囲
　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
　現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日休暇は: 【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
どんな選考プロセスか: ▼選考フローについて
初回面談→書類選考→1次面談・2次面談・3次面談→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。
　そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職をご相談させていただくことがあります。

【社長直下/新規事業開発】業界に旋風を巻き起こすような画期的なサービスを一緒に立ち上げませんか？

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