掲載期間25/11/28~25/12/11 求人No.TSQLJ-008

【ソフトウェア開発エンジニア】在宅可/フレックス|米国TIME誌発表の世界ベスト企業にも選出

SE(Web・オープン系)

カーディナルヘルス株式会社
年収600万円~749万円
外資系企業上場企業大手企業英語力が必要土日祝休みインセンティブ制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【圧倒的シェアで知名度抜群/日本の新生児の致死率低減に貢献/グローバルな環境/裁量のある業務/風通しの良い文化で長期就業◎】

■当社について
◎売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。
直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2025に選出されました。
◎外資系企業としては珍しく日本で製品開発を行っており、日本の医療ニーズに合わせた製品開発力を持ちます。
◎社風としては日本企業(チームワーク)と外資系企業(裁量と評価制度)のいい点が融合してる環境です。会社全体での離職率も低くハイブリッド勤務、フレックスで裁量をもって業務に取り組めます。※ワーキングマザー社員も活躍しています

■ポジションの魅力
国内のみならず海外と連携して開発を進めるポジションとなりますので、グローバルな環境でご経験を活かすことができます。
自社プロジェクトだからこそ、会社の成長に主体的に関わることができます。
どんな仕事か
ソフトウェア開発エンジニアとして、クラウドベースの社内業務アプリ開発をご担当いただきます。社内外のステークホルダーと連携し、主にPSD関連の業務システムの開発・保守・改善を担います。
【業務詳細】
・社内業務システムの開発、システム監視、障害対応、運用保守全般
・.NET、Java、JavaScriptを用いた新機能開発および機能拡張
・単体テスト、UAT/PAT、本番環境へのリリース対応(GCP/AWS)
・RESTful APIの設計・実装・統合
・技術文書の作成・保守
・業務部門・QAとの要件調整
・開発プロセスやシステム性能の改善提案
・オンサイト・オフショア混在の国内外ITチームや他部門との連携、ブリッジ

【プロジェクト例】
・Salesforce 営業管理システム
・販売実績のレポート作成・マスタ管理システム
・製品の価格管理システム
・ワークフロー管理システム など
求められるスキルは
必須 ・ソフトウェア開発経験(3年以上)
 └.NET/C#/Java/JavaScript/MSSQL/MySQL
・REST API開発経験、クラウド(GCPまたはAWS)環境での実装経験
・UAT/PATを含むテストプロセスの実装経験
・日本語スキル:ビジネスレベル以上


歓迎 ・社内業務アプリケーションの要件定義、設計の経験
・アジャイル開発、CI/CD経験
・Jira、Confluence等の使用経験
・Git等のバージョン管理システムの使用経験
・セキュリティベストプラクティスの知識
雇用形態は
正社員
<試用期間>3ヶ月
どこで働くか
<勤務地詳細>
東京本社

本社は下記になります。
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<在宅勤務・リモートワーク>
可、ハイブリッド勤務

<オンライン面接>
勤務時間は
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30 フレックス制度あり
※コアタイム 10:00~15:00
※フレキシブルタイム 5:00~10:00 / 15:00~22:00
給与はどのくらい貰えるか
<年俸>
550万円~650万円
※別途インセンティブあり

<賃金形態>
年俸制 12分の1の金額を毎月支給
インセンティブは年1回支給

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、選考結果に応じて給与は決定いたします
■昇給:年1回(9月)
待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別・機能別研修、通信教育

<その他補足>
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■出産・育児支援制度
■永年勤続表彰
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
休日休暇は
その他:完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(年間14~20日、入社初年度は入社日により変動)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3日)、私傷病休暇(10日)、看護・介護休暇
どんな選考プロセスか
【STEP 1】応募

【STEP 2】人事面談(20~30分)

【STEP 3】1次面接 上長とチームメンバーとの日本語面接
(当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について)

【STEP 4】2次面接日本の IT部長との英語面接
(当社で実現したいことやキャリアについて)

【STEP 5】最終面接 海外のITディレクターとの英語面接
(当社で実現したいことやキャリアについて)

【STEP 6】内定
※応募から内定までは約3~4週間を予定しています。
※面接回数は他進捗により変更対応しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
会社概要
カーディナルヘルス株式会社
事業内容・
会社の特長
カーディナル・ヘルス(NYSE: CAH)は、オハイオ州ダブリンに本社を置き、医薬品の流通、医療・検査製品のグローバルな製造・販売、医療施設向けのパフォーマンスおよびデータソリューションの提供を行っている医療機器メーカーです。
当社は、ヘルスケアの臨床面と運営面をつなぐ重要な役割を担い、ヘルスケアを向上させ、人々の生活を改善するためのソリューションとデータ駆動型のインサイトを日々提供しています。
強いパートナーシップ、多様な視点、革新的なデジタルソリューションにより、医療の一連の流れに沿ったつながりを構築しています。
50 年以上の経験を活かし、現在そして未来のヘルスケアの複雑な課題に取り組んでいます。
設立
1973 年 2 月
資本金
485 百万円
従業員数
約 500 名
事業所
本社
〒163-1035 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 35 階
掲載中の求人
現在4件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
「【ソフトウェア開発エンジニア】在宅可/フレックス|米国TIME誌発表の世界ベスト企業にも選出」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職