- なぜ募集しているのか
- 事業拡大につき、増員
- どんな仕事か
-
▼業務内容
企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、
マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。
ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
◎配属先について
【レバテック（キャリア）／営業推進チーム】
営業推進担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきま
す。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。現在は下記のチームに担当が分かれており、適性に
合わせて配属とさせていただきます。
■労務管理
非正規雇用社員の採用、マネジメントを行っていただきます。面接から採用決定、教育、マネジメントから離職防止施策や採用施策による人員計画立案までお任せ
いたします。
■BPR・企画担当
既存の営業フローがある中で業務フローの再構築による生産性改善を始めとして、ITシステムの導入やAIの導入による各種業務の簡略化・自動化を行うことで生産
性と顧客貢献価値の最大化を目指していただきます。企画段階から実際の実行までお任せいたします。
【レバテック（キャリア）／カスタマーロイヤルティ推進室】
転職エージェントにおける「サービス利用率の向上」をミッションにサービスの体験設計に取り組んでいます。 レバテックキャリアを初めとし、複数の事業を横断して業務を行うため幅広い知見を付け、業務に携わることが可能です。
マーケティング部門や営業部門、システム部門など多くの職種を巻き込み業務を行うため、 サービスを拡大させる上で非常に重要なポジションです。
【レバテック（IT新卒紹介事業部）／新卒スカウトメディア・新卒イベント事業】
新規サービスである新卒ITエンジニア特化のメディア事業/イベント事業において、グロースのための事業企画に携わっていただきます。toB・toC問わず、戦略策
定、プロジェクト立案・実行、数値改善など事業拡大のために活動します。
メディア事業についてはスカウト事業のサービス改善や新規求人ナビサービスのコンテンツ企画。
イベント事業については既存イベントの企画業務や新規イベントの立ち上げなどをご担当いただく予定です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・正社員としての就業経験2年以上
・定量的な観点で課題を設定し、対策まで一貫して行った経験
・多数関係者を巻き込むような施策を回した経験
歓迎 ・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等)
・業務フロー上の課題に対して、改善提案を行った経験
・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
-
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
【給与情報について】
▼想定年収：
500万円～800万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例：
年収550万円の場合
基本給35万円＋賞与65万円×2回
※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
▼その他：
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■退職金 ：無
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による） - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
選考プロセス
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.DZEMI-106982
