- なぜ募集しているのか
- 老舗Tier1メーカーとしてトヨタ自動車など大手自動車メーカーと取引があり、世界トップクラスシェアのタイヤバブルコアや国内トップクラスシェアのホイールキャップなど高いシェアを誇る当社にて、法務ナレッジの蓄積・活用による法務業務の品質向上のため、法務を担っていただける方を募集します。
- どんな仕事か
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コンプライアンス、リスクマネジメント、危機管理、管財、法務、庶務など■業務内容：
法務担当として、下記の業務をお任せします。
・契約書類の作成、内容チェックおよび契約交渉に関する業務
・株主総会全般に関する業務
・コーポレート、ガバナンス全般に関する業務
・コンプライアンス（人権含む）の浸透、定着に関する業務
※業務割合は、契約法務：商事法務：コンプライアンス法務：戦略法務＝5：2：2：1
■当ポジションの魅力：
・M&Aやガバナンス等、企業経営の中枢を担う業務に携わることができます。
・事業部門と意見交換をする機会が多く、法律知識を実例の中で活かすことができます。
・素直な気持ちと向上心があれば、会社に大きく貢献できるだけのスキルと経験を得ることができます。
■配属組織について：
・人員構成：50代2名、40代2名、30代1名、20代1名
・平均年齢：45歳
■当社の強み：
・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。
・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績があるバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界トップクラスのシェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
・法務経験3年以上歓迎 ・契約書類の作成、内容チェックの経験
・契約交渉の経験
・株主総会実務経験
・東証コーポレートガバナンス、コードの理解 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- 法務
- どこで働くか
- 本社
住所：岐阜県大垣市久徳町100
勤務地最寄駅：JR線／大垣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:10～13:10）
標準労働時間 １日8時間
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
450万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～370,000円
＜月給＞
230,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （5.4ヶ月/過去実績）
記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：※条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
・制度：時短勤務（育休明け）、住宅・マイカー資金貸付金、財形貯蓄、持株会、企業年金、確定拠出年金、個人年金、リフレッシュ旅行など
・施設：会社と提携した各種施設（ホテル・旅館）利用時の会社負担有
・クラブ：ソフトテニス、卓球、野球、サッカー、など複数有
・家族手当：扶養子ども（24歳以下）10,000円、兄弟姉妹・直系尊属（65歳以上）3,000円、障がい者11,000円
・出産祝金：第1子8万円、第2子以降10万円
・結婚祝金：初婚に限り3万円 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、GW（10日）、夏期休暇（10日）、年末年始（10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.CCOLT-002
