どんな仕事か: ■人事部のミッション
～事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する～

ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。

人事部の役割は、ギブリーのミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル社会では、新しい事業を「興す」ハードルは低くなっています。しかし、それらを持続可能な社会の一部とするには、「社会に価値をギブしたいという強い想い」を持ち、それを実現するために日々努力し、自己とチームの能力を磨き続ける人材が不可欠です。

そのため、「事業創造のエコシステムをまわすGiverの輩出」というミッションを掲げ、年齢、社歴、国籍、性別を問わず、高い志を持つ人材に積極的に投資し続けています。

人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。
目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。

・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

■キャリアパス
＜入社後＞
まずはリクルーター業務をメインに行っていただきつつ、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキルを身につけることができます。
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・大学卒業以上
・営業、マーケティング、採用人事（リクルーター）のいずれかのご経験

※採用人事未経験、ビジネス職種経験や人材業界でのご経験がある方を歓迎しています。

歓迎【歓迎要件】
・面接/面談/説明会で会社を魅力的に語ることができるスキル（営業、社内提案、プレゼン経験など）
・募集を集めることができるスキル（マーケティング経験など）
・数字を見ることができるスキル（データドリブンな改善活動の経験など）
・成長フェーズの企業での経験もしくは、成長フェーズの企業に就職したい方

【求める人物像】
・新卒就職活動に熱量をもって取り組んだ方
・AIやテクノロジーに興味がある方
・Giveryのビジョンやミッションに共感いただける方

ぜひご応募お待ちしています！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【Corp】人事部_新卒採用担当（人事未経験・ビジネス職出身歓迎！）
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間あり）
勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 750万円
月給：45万円～62万円
※固定残業代45時間を含む（例）月収50万円の場合128,200円
※超過した場合残業手当を支給
※上記年収は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
待遇・福利厚生は: ＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰

＜加入保険＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保
休日休暇は: ＜年間休日＞
年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
→オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接
→内定

・選考期間の目安：1ヶ月程度

【新卒採用担当（リーダー候補）】人事未経験・ビジネス職出身歓迎！

人事（採用・教育など）