- どんな仕事か
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組織としての担当業務
【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】
ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。
【エンタープライズシステム部の役割】
業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。
具体的な業務内容
業務系システムエンジニアとして、全社/事業部門の抱えている課題を整理・分析、ソリューションを提案し、業務側やステークホルダと共有して、業務系基幹システムの企画、開発・改善、運用管理(実務は別に担当者がいますので、全体視点でのQCD管理)、プロジェクト推進を担当していただきます。また、全社/事業部門のデジタル技術活用を進めるプロジェクトへの参画もしていただきます。
・各部門のデジタル活用に関する課題抽出および解決
・各部門の現状を分析して、基幹システム刷新に関連する業務効率化を全社視点とデータガバナンスの視点で提案し推進
・プロジェクト間の情報共有・情報活用による円滑なプロジェクト進行
※システムとビジネスの橋渡しを通じて、事業の推進に貢献します
【業務系基幹システム対象領域】
販売・出荷管理、生産管理、製造(MES)、調達、在庫管理、物流(WMS)、アフタ―サービス、財務、管理会計(原価)など
・スクラッチ、SAP社のECCによる現行システムの企画、開発・改善、運用管理と次期基幹システムS/4HANAの知識習得
本ポジションで得られるスキル・経験
１．大規模プロジェクトノウハウ：導入プロジェクトの進め方
２．SAPプロジェクトナレッジ：SAP S/4スキル
３．マルチベンダーとの協業ノウハウ：コミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル
４．上流ノウハウ：上流推進方法ノウハウ、要件定義ノウハウ
５．グローバル展開経験：グローバル連携スキル - 求められるスキルは
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必須 必須要件
製造業で基幹業務システムのシステム経験3年以上に加えて、以下いずれかの条件を満たすこと
・基幹業務システム領域にて、業務要件定義、システム要件定義の経験
・基幹業務システム領域にて、システム設計の経験
・ユーザー部門との共同によるシステム面からの事業推進支援3年以上
・IT活用による業務改革・業務改善の推進3年以上
・チーム体制での開発経験3年以上
歓迎要件
・ERPパッケージの導入、開発、運用保守(業務標準化・効率化の推進)の経験。SAP ECC、S/4 HANAであれば、尚可
・ユーザーに対する課題の深堀とソリューション提案の経験。
・加工組立型産業でのシステムの経験。
(弊社精機事業の領域におけるシステム経験、リーダー経験は、尚可)
・経理や人事などのコーポレート系業務システム経験。
・デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンのいずれかにおいての業務知識
求める人物像
・必要な情報を積極的に収集、整理・分析し、課題解決に向けて周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方。
・業務標準化の全社共通を意識ししつつ、相手目線で物事を考えられる方。
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方。
・継続的な業務改革を進めるため、変化を作れる・生み出せる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区西大井1-5-20
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） - 勤務時間は
- 実働8時間
9:00～17:45
※休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
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基本給259,000円～
基本給の他、時間外手当別途支給 - 待遇・福利厚生は
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施設
独身寮、保養所など
制度
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など - 休日休暇は
- 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間128日
休暇 有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ＞ 部門面接 ＞ 最終面接 （面接回数2～3回）
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WG-17787
