なぜ募集しているのか: ポーターズは従業員100名以下で上場した HR×SaaS×AIのリーディングカンパニーです。

現在、HR領域においては国内シェアNo.1の地位を盤石にしつつ、アジア圏を中心としたグローバル展開を加速させています。

今後は採用人数を例年の2倍以上に拡大予定で、第二創業フェーズにおける成長スピードを左右する重要ポジションです。
どんな仕事か: 第二創業フェーズのコアメンバーの採用全般をお任せします！
【業務内容】
現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。
事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。
まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。
中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全体に携わっていただくことを期待しています。
マネージャーと連携しながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を担っていただきます。

【配属組織】
配属部署：LOVE推進室（3名）
マネージャ―1名、メンバー2名（役員秘書・SNS運用担当）

【ポーターズの魅力】
◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー
◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中
◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業職としての実務経験（業界不問）　3年以上
・営業目標を継続的に達成してきた実績
・顧客との信頼関係を構築・維持してきたコミュニケーション能力

歓迎【歓迎】
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・データや数字をもとにした課題分析・改善経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間）
・上長許可のもと、時差出勤制度あり（例：06:00～15:00勤務など）
給与はどのくらい貰えるか: 年収478万円～ 658万円
賃金形態：月給制
月給35万円～50万円＋賞与58万円（29万×2回/年）
※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。

昇給：有（2回/年）
賞与：有
　- 固定賞与（2回/年）
　- 評価賞与（S評価の場合は0.5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙

【福利厚生】
・社内フリーアドレス/リモート勤務可
・社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか）
・18時以降以降アルコール飲み放題
・勤続永年表彰
・在宅勤務開始時一時金支給
・短時間正社員制度
・持株会制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間120日以上（年末年始休暇、夏季休暇を含む、有給休暇別途）
・残業：あり（平均⽉22時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給）
どんな選考プロセスか: カジュアル⾯談（Web）
↓
⼀次⾯接（Web）
↓
二次⾯接（対面）
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最終⾯接（対⾯もしくはWeb）

※遠方の方は東京までの新幹線/飛行機代は支給します。
※応募～内定まで、2週間～1ヶ月程を想定しています。
※書類選考～内定までの間に適正検査を実施させていただきます。

#⼊社時期は相談可能

採用人事（HR×SaaS×AI｜国内トップシェア｜グロース上場｜リモート可）

人事（採用・教育など）