- なぜ募集しているのか
- REECHは「データとテクノロジーで、"本当の価値"を提供する。」をミッションに掲げ、この不透明な業界の中でも、2年で約360%成長を遂げている企業です。
インフルエンサーマーケティングの業界では、インフルエンサーの選定プロセスやPR効果に明確な根拠がない場合が多く、サービスの価値が非常に不透明な状況となっています。
REECHでは、このような業界特有の不透明感を払拭すべく、データとテクノロジーを活用してインフルエンサーの影響力の可視化と選定の最適化を行い、"本当の価値"を提供できるようなサービス開発を目指しています。
特にインフルエンサーを活用したプロモーション支援においては、「40万アカウント/投稿2.5億件」以上のインフルエンサーデータを活用し、内製化支援を実施しております。インフルエンサーマーケティングにおける内製化、効率化、自動化を推進し、SNS施策の話題性と拡散力を強化するご提案を行っております。
また、クロスマーケティンググループが持つマーケティングリサーチ/データ分析と組み合わせた提案を行うことで効果的なマーケティングソリューションを提供し、今後も事業の拡大を目指しております。 - どんな仕事か
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大手ナショナルクライアントを中心としたSNS広告等のプランニング業務をお任せします。食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知るナショナルクライアントを中心に、インフルエンサーを起点としたデジタル広告の企画・戦略策定の提案をお任せします。
運用型のデジタル広告商品を中心に、SNS・インフルエンサー・純広告その他新しい技術を用いたプランニングを行っていただくポジションです。
◆詳細
・クライアントのマーケティング課題の整理
・デジタルメディアプロモーション戦略の立案
・リスティング広告やSNS広告など各施策のプランニング、運用、効果測定
・「REECH DATABASE」を活用したPR戦略の立案
・メンバーマネジメント
◆取り扱い案件
・大手企業の支援実績多数(年間受託プロジェクト数:約3,200件)
・約2,037万人の生活者ネットワークを活用したソーシャル&プロモーション
・インフルエンサーを活用したプロモーション支援
・オンライン×オフラインを掛け合わせたプロモーション
・オフラインイベントプロモーションのプランニング
・TVCM等、マスメディアでの支援実績 - 求められるスキルは
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必須 ・WEB広告運用のご経験が3年程度ある方(リスティング、ディスプレイ、アフィリエイトなど)
・チームリーダー、チームマネジメントのご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒163-1424
東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ 24階
京王新線「初台駅」直結(雨に濡れずに出社可能) - 勤務時間は
- 勤務時間:09:30~18:30
所定労働時間:8時間(休憩60分)
残業:有(平均20時間/月)
残業手当:有(固定残業代制 超過分別途支給)
固定残業代の相当時間:30時間/月
※管理職以上の役職の場合、固定残業代の支給なし - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ~ 800万円
※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。
月給:400,000円~503,200円
※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無
賞与実績:年2回(2月・8月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金(Golden Cross Award)
・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
・Cリーグ(サークル活動)支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) - 休日休暇は
- 年間休日125日
・完全週休2日(土・日)、祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与 - どんな選考プロセスか
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1次WEB面接(MGR)→適正テスト→最終面接(役員・本部長)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます
#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/03~25/12/16
求人No.CSQMX-0621-2





