- なぜ募集しているのか
- 事業好調による増員
- どんな仕事か
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経営企画室担当者の補助業務（収支管理、提案資料・報告資料作成、部門間の会議調整など）をお任せいたします。
※まずはご経験のある業務から進めていただきます。
・経営会議向け資料作成
・各事業部門の予算／実績管理、経営陣への業績報告
・各部門と連携した具体的な改善／改革施策の提案／実行推進
わからないことは先輩社員から教えてもらえるのでご安心ください。
また、オンライン研修が受け放題なので、必要な知識を身に付けられます。
ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただき、部門の管理職を目指していただけます。
・経営方針の立案／策定および各部門への方針展開／管理
・年次予算編成、中期経営計画策定 など - 求められるスキルは
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必須 ・営業・マーケティング・管理会計などの数値管理業務経験がある方（経験年数不問）
◎職種未経験者歓迎
「業務効率化やコスト改善に興味がある」「もっと経営に近い仕事をしてみたい」と思っている方歓迎歓迎 ・経営管理、事業企画、財務会計、管理会計など経営に関わる業務に少しでも携わったことがある方
・IT業界で就業経験のある方
【求める人物像】
◎型にはまらないアイデアを活かした自由な提案をしたい
◎チームワークを大切にしたい
◎他部門と協力しながら業務を進めたい
◎管理職としてキャリアアップしたい
◎IT業界の知見を広げたい
経験・年齢ではなく実力主義でキャリアを積めます募集年齢（年齢制限理由） 28 歳から 39 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
※状況により週1日在宅勤務あり - 勤務時間は
- 09:00～18:00
フレキシブル出勤制度：
1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。
例）8：30～17：30、10：00～19：00など - 給与はどのくらい貰えるか
-
入社時想定年収 400 万円～600 万円
基本給
224,000円～336,000円
固定残業代
63,000円～93,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
■交通費支給（上限3万円/月）
■昇給：年1回 ※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
■賞与：年2回
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【年収例】
30歳／510万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長 - 待遇・福利厚生は
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社会保険制度完備
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円 - 休日休暇は
- ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
※有給取得率80.2％（前年度実績）
掲載期間25/12/09～25/12/22
求人No.DRX-FN0001
