なぜ募集しているのか: 【事業内容について】
経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。

事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。

【採用背景】
今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。

まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。
どんな仕事か: M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。

1.　M&A戦略の立案と案件ソーシング
- 成長戦略に基づくM&A方針の企画
- FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索

2.　案件分析・実行支援
- スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
- 意思決定資料の作成と社内稟議対応
- 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応

3.　PMI（統合プロセス）の設計・実行
- 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援

4.　関係者との調整・コミュニケーション
　- 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
　- 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務

＜対象業界の例＞
RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域、
広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域、
労務・経理代行等のバックオフィス支援領域　など
求められるスキルは: 必須・M&Aのソーシング～DD～クロージングまでの一貫経験

歓迎・PMI（統合作業含む）に関わった経験
・財務・法務・税務に関する基礎知識
・外部士業・対象企業との交渉・調整経験

【求める人物像】
・物事を自ら考え、主体的に行動できる方
・未経験の領域にも前向きに取り組み、成長する意欲をお持ちの方
・組織や環境の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・ベンチャー的なスピード感と裁量のある環境で挑戦したい方

【希望要件】
・法人スキームの構築やストラクチャリングの知見
・士業、医療、教育、福祉などの規制業種に関わるM&A経験
・M&Aに関する実務経験（FA、FAS、戦略コンサル、または事業会社での経験）
・PPT/Excelを用いた意思決定資料の設計・作成スキル

【求める人物像】
・抽象度の高い状況でも、自ら仮説を立てて動ける方
・オーナー企業との交渉において誠実に信頼を構築できる方
・法務・税務などの論点に粘り強く向き合える方
・弁護士、税理士、社労士など専門家と協働して動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：903万円～1448万円
・月給：68万～109万
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・育児手当
・住宅手当
・健康保険制度
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・産休制度
・育休制度（復帰後の時短勤務制度）
・介護休業
・健康診断制度
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（3回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

#入社時期は相談可能

M＆A推進担当（責任者）│プライム上場企業の基盤を活かした、企業の非連続的成長を推進する

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