- どんな仕事か
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今回の募集ではそのリーダー核となる人材を求めており、データ分析・提案にとどまらず、部門構築のためのマネジメント業務やクライアントを取りに行く動きも職域として含まれます。
これから部門構築やチームマネジメントなども積極的に行っていきたい方に適した環境です。
【仕事のフロー（一例）】
▽ヒアリング
営業などとともにクライアント先に向かいデータアナリストの立場から課題のヒアリングを行っていただきます。
漠然とした悩みや課題感、答えのない問いに対して、根拠ある提案ができるよう情報収集をし要件定義を行います。
▽データ収集・分析
持ち帰った情報をもとに、どのようなデータをどのツールで集計していくか決定。
クライアントに対してデータ提供の依頼し、収集データをもとに分析作業。
レポート・サマリー作成。
▽提案
分析結果をもとに提案内容を検討。
各部門プランナーやプロデューサーなどとともに協議。
ExcelやPPTを使用し、プレゼン資料の作成。提案。
※この他にも、進行中のプロジェクトは運用・改善提案業務。
部門構築のための営業PR活動やマネジメント業務がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ・データ分析の実務経験（3年以上目安）
・クラアントワークにおけるヒアリング～企画提案～運用改善までの一連の実務経験（3年以上目安）
・部下の育成マネジメント経験（内容・経験年数不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 899万円
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WTH-s001
