- なぜ募集しているのか
- 【ビジネス・組織拡大の為人員強化】
自社サービスや新たな拠点の立ち上げに伴い組織は拡大・成長を続けています。それに伴う新たなメンバーの募集や、前任者の昇格や異動（社内公募含む）による人員補充が主な募集背景となります。 - どんな仕事か
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現在、私たちは物流網を拡大すべく自社物流ネットワークの全国展開に注力中。膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするため、自社配送拠点におけるスタッフのトレーニングなどをお任せします。自社の配送拠点「デリバリーステーション（DS）」にて、自社配送拠点に就業するスタッフのトレーニング実施およびトレーニング計画、進捗管理を担当いたします。
【担当業務】
・新規入職者向けの教育プログラム（入社研修・安全研修）の実施
・拠点/地域のニーズに基づいたトレーニングコンテンツの調整
・トレーニング実施後のモニタリング及び報告
・パフォーマンスを確認し、再トレーニングの機会をサポート 等
【入社後のフォローアップ体制】
入社後、約1カ月は研修期間となります。全体研修とOJT研修のサポートがあり、業界・職種未経験の方でも、安心して学んでいただける環境があります。
【ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現！】
変化するライフステージに合わせた働き方を支援し、長期的にキャリアを形成するためのサポート体制を整えているのも当社の魅力の一つです。特に育児や介護などのライフイベントに対応した制度が充実しており、産育休・育児休業復帰後の時短勤務が可能です。また社内公募制度も充実しており、ライフステージの変化に応じて新しい部署や役割にチャレンジできます。 - 求められるスキルは
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必須 ■人材育成経験2年以上（業界・職種は問わず）
■Microsoft office Excel 初級レベル（四則演算/SUM関数/Pivotができる）
歓迎 ■教育のプランニングから評価に関するプロセス構築経験
■パフォーマンスに関するコーチングの経験
■物流管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜北海道・東北DS＞
◆宮城仙台DS
＜関東エリアDS＞
◆東京町田DS
◆東京江東DS
※募集状況は変更の可能性があります。
※勤務地については、初期配属は希望拠点となり、将来的な転勤は個々人の事情を考慮の上決定させていただいております。（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有） - 勤務時間は
- 1日の所定労働時間 8時間のシフト制
（シフト例）※拠点によりシフト時間が異なりますので、選考時にご確認ください。
8:00-17:00(8h/1時間休憩)
9:00-18:00(8h/1時間休憩)
21:00-6:00(8h/1時間休憩)
※夜勤は1ヶ月のうち3~4日程度発生 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収400万円 ～ 500万円（月給33万円～）
- 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費（月5万円上限）
・健康診断
・社会保険完備
・団体生命保険
・確定拠出年金（DCプラン）
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度
・従業員支援プログラム（EAP）
・育児支援プログラム（ファミリーボーナス、慣らし勤務）
・無料のドリンク自動販売機 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・月10日公休（シフト制） - どんな選考プロセスか
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書類選考（履歴書・職務経歴書を指定リンクより登録）→面接→内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.AMZL-L3/DS-LC
