なぜ募集しているのか: HYBEは「DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY」というミッションを掲げ、音楽を軸に、世界最高水準のエンターテインメント・ライフスタイル・プラットフォーム企業を目指し、グローバルに成長を続けています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。

現在、事業の急成長に伴い、弊社Finance部門では、HYBE JAPANの財務・会計部門の将来のボードメンバー候補として、財務視点から事業成長を牽引する重要な役割を担っていただく「経理担当」を募集しております。
どんな仕事か: 急速なビジネス拡大に伴い、既存の業務フローの最適化や内部統制の強化、IFRS（国際財務報告基準）に基づく韓国親会社へのレポーティング体制の高度化が求められています。単なる数値の集計・入力にとどまらず、経営陣や各事業部のビジネスパートナーとして、財務データの分析・可視化を行い、迅速な意思決定を支える業務です。

《今後のキャリアパス》
急成長を続けるグローバルエンターテインメント企業だからこそ、固定化されたキャリアではなく、ご自身の志向に応じた多様なキャリアをご用意しています。
(1) マネジメントルート：急成長を続ける会社だからこそ生まれる数多くの挑戦機会を活かし、将来的には財務会計チームのリーダー陣候補として活躍。マネジメントはもちろん、全社的な財務の策定や実行を主導できる機会があります。
➁ グローバルエキスパート：韓国本社の財務・ERPチームと密に連携し、多様な共同プロジェクトに参画。国境を越えたコミュニケーションを通じて、一段高い視座を持つ「グローバル会計エキスパート」として成長・飛躍できる機会があります。

◆主な業務内容
日本で発生するHYBE所属アーティストの活動成果を毎月集計・分析する業務をメインとし、該当結果を所属レーベルと韓国本社に共有します。韓国本社は韓国上場企業であり、グループ内の主要子会社として様々な開示資料を作成しており関連資料を会計法人から監査を受ける過程において監査法人に対する対応業務も担当しています。

(1)決算・財務会計の主導
・月次、四半期、年次決算業務の主導、および決算プロセスの効率化
・K-IFRS基準に基づく財務パッケージの作成及び韓国の親会社へのレポーティング
・監査法人対応（指摘事項への対応や調整業務）
・売上および損益分析、および事業部へのフィードバック

(2)内部統制・ガバナンス強化
・K-SOXに準拠した内部統制の整備、運用、および評価業務
・SAP等のシステムを活用した、業務フローの構築・改善

《業務内容の例》
・HYBE所属アーティストの日本活動による精算業務や分析及び韓国レーベルへの報告
・新規会社設立や会社分割に伴う会計上影響分析、会計・税務処理の検討、および関連システムの整備・事業部の決算業務プロセス分析及び改善作業 (衣装管理プロセス改善など)
・社内内部統制の整備・運用評価及び監査法人対応
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・経理または会計関連業務の経験（3年～5年）
・月次・年次決算業務を主体的に担当した経験
・ビジネスレベルの日本語スキル

歓迎・内部統制（SOX）整備および評価に関する業務経験
・監査法人対応の経験
・SAPの利用経験
・Excel関数を用いたデータ集計および分析スキル
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3か月（条件変動無し）
どこで働くか: ◆HYBE JAPAN本社オフィス

東京都港区東新橋1丁目
都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分
JR『新橋駅』から徒歩6分
勤務時間は: 完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円以上（月額固定給33万円以上＋賞与）
※経験・スキルに応じて応相談
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス（年間10万円分利用可能）
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
※年間休日125日以上
※その他
・有給休暇（法定通り）
・法定外有給休暇制度あり
・夏季・年末年始休暇
・創立記念日休暇
・産休・育児休暇
・リフレッシュ休暇あり
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼人事面接
▼ビジネス面接
▼最終面接
※選考プロセスは状況により変更となる場合がございます。

【注意事項】
・提出書類および採用プロセス全般において、虚偽の記載または欠格事由が判明した場合、採用を取り消す場合がございます。
・ポジションにより、採用プロセスの全部または一部が変更、または追加となる場合がございます。
・複数ポジションへの応募は可能ですが、選考の同時進行はできかねます。書類選考を通過された場合には、採用担当者にてポジションの調整を行います。

[HYBE JAPAN] 経理担当

経理