なぜ募集しているのか: 【＼ポジションの魅力ポイント／】
◆戦略立案から実行支援まで一貫して携わるため、自らの判断でプロジェクトを前進させる経験を積めます。
◆クライアント企業の変革を通じて、産業や社会の構造改善に貢献でき、仕事のやりがいを実感できます。
◆年収レンジは高水準で、経験や実績に応じてマネジメント職や専門職へのキャリアアップも明確に描けます。
◆グローバルチームやフレキシブルな働き方の導入により、自分のライフスタイルに合わせながらキャリアを追求できます。
◆世界120カ国以上のネットワークを活用し、海外の専門家や多様なチームと協働することで、国際的な視野と経験を獲得可能です。
どんな仕事か: 産業機械を始めとした製造業へのコンサルタントとして、お客様のグローバルトランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジートランスフォーメョンを企画・実行していただきます。
【業務詳細】
製造業のお客様は大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、新しいテクノロジーを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M＆Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。

このポジションは社内の多様な専門部隊、即ち、戦略コンサルティング、マネージメントコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング、デジタルを、プロデューサーとして総合的に活用し、お客様の大きなトランスフォーメーションを企画・実行していただきます。大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。

◆プロジェクト事例
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクト
・営業、サプライチェーン、会計、経営管理、人事にまたがる全社改革
・数か年の全社トランスフォーメーション（テクノロジー、デジタル、マネージメントコンサルティングなど多岐にわたる専門家チームを統括）

【キャリアカウンセリング制度】
◇社員一人ひとりにピープルリードと呼ばれるメンター社員がつく制度。アサインされているプロジェクトとは無関係な社員が担当するので、ざっくばらんに相談することができます。

◇キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。

【誰もが活躍できる環境・制度】
◇すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。

◇例えば、日本での女性社員数は全体の約37.7%、女性管理職数は全体の約20.6％（ともに2023年6月時点）。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。
求められるスキルは: 必須・産業機械業界（他、建設業や物流業）における業務経験（目安：3年以上）
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

歓迎・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/マネージャー候補
どこで働くか: ■東京オフィス(赤坂インターシティAIR)
東京都港区赤坂

■関西オフィス
大阪府大阪市北区中之島

※ご希望の勤務地での採用となります。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） ※一定ルールあり
（標準勤務時間帯 9:00～18:00／1日の標準労働時間 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 2,500万円
※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします

■賞与：有
■昇給：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能　ほか

【短日短時間勤務について】
◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。

◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は: ■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇（5日以上の連続休暇OK）
■私傷病休暇（試用期間終了後から取得可能）
■結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）
■ボランティア休暇など（試用期間終了後から取得可能）
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■子の看護休暇　ほか
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接（一次・二次）
●内定・入社
※選考フローは変更となる場合があります。

【経営コンサルタント（産業機械領域）】機械業界出身者様積極採用中／世界最大のコンサルティングファーム

戦略コンサルタント