- なぜ募集しているのか
- 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。
来期以降の組織拡大のための増員として募集を開始いたしました。 - どんな仕事か
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事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。＜具体的な業務内容（例）＞
・採用戦略及び計画の立案・実行
・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行
・採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営）
・採用プロセス（書類選考、候補者/エージェント等とのコミュニケーション、スカウト系媒体の活用、事業部門との連携）
・オンボーディング企画・運用
・事業部トレーニングの企画・運用
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・事業部における等級・評価制度の改善・運用
※担当として、エンジニア組織をお任せする想定です。
※まずは採用から入っていただき、人材開発や組織開発と業務範囲を広げながら活動していただきます。
＜組織構成＞
戦略人事（HRBP）のチーム構成：３名
人材開発室所属：
・室長（30代男性）／コンサルティングファーム2社での人事経験
・リーダー（30代男性）／機械学習エンジニア、HRTechセールス、大手地銀での人事経験
・リーダー（30代女性）／大手事業会社での人事、コンサルティングファームでの人事コンサルタント経験
※上記の他、人事労務や総務は人事総務部（別部署）に4名が在籍。
＜当ポジションの魅力＞
・人事（特に採用（TA）、育成、組織開発）の企画から施策実施面まで一気通貫で担っていただけます。
・経営陣や事業部門長など主要なメンバーとのコミュニケーションを取りながら、裁量を持ちながら活動をすることができます。
・上場後の拡大期におけるコアメンバーとして参画することができます。
・採用のみならず、他の人事テーマへ染み出しながら経験を積んでいくことができます。
＜働き方＞
・産休・育休の実績もあり、乳児・未就学児を子育て中の従業員も多く在籍し、長くご就業いただける環境になっています。
・年間を通じて業務量に大きな波はなく、計画的に休暇を取り易い部署です。
・自身の創意工夫を主体的に活かすことができる職場です。
＜企業の成長性＞
2023年7月に東京証券取引所グロース市場に上場しました。
創業以来売上成長（直近3期の平均成長率50％程度）を続けており、且つ殆どの年度で黒字経営となります。また、安定した財務基盤により安心してご就業いただけます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・AI業界、SI業界でのHR経験をお持ちの方（採用（TA）・人材開発・組織開発いずれも可）
・エンジニアバックグラウンドがあり、HR関連事業での営業経験がある方（3年以上）歓迎 【歓迎（WANT）】
・採用（TA）を主軸にしながら、人材開発・組織開発・制度設計を学んでいきたい方
・エンジニアの言葉や気持ちを汲み取りながら業務遂行いただける方
【求める人物像】
・当社のミッションや事業への共感
・AI業界やDXに対する強い興味
・各事業部と相談・協力しながら業務を遂行できるコミュニケーション力と協調性
・エージェントなど外部ステークホルダーと適切に関係構築し、必要な情報をヒアリングできるコミュニケーション力
・指示が無くとも自ら行うべきタスクや企画を立案し、最後までやりきる責任感と自己完結力 - 雇用形態は
- 【雇用形態】
・正社員（無期）
・試用期間：3ヵ月（条件変更無） - どこで働くか
- 【勤務地】
・東京都中央区
・最寄駅
・東京メトロ各線「銀座駅」徒歩5分
・都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
・JR各線「新橋駅」徒歩7分
・都営大江戸線「築地市場駅」徒歩6分
・リモートワーク（応相談） - 勤務時間は
- 【勤務時間】
・フレックス制度（コアタイムなし）
・標準労働時間 １日7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収550万円 ～ 849万円（月給39万円～月給61万円）
- 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
・リモート手当/月1万円（条件あり）
・リモート環境構築費/3万円（初回のみ）
・定期健康診断
・各種セミナー/研修参加費補助
・資格取得奨励金制度
・書籍購入費補助
・ノートPC＋モニタ別途支給
・フリードリンク
・社内部活動
・関東ITソフトウェア健康保険組合提供サービス
・副業可（要事前申請）
・社員持株会制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・年間休日数：120日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・有給は入社した時点で4日間付与されます。
・試用期間終了後（3ヵ月後）に4月1日を基準に入社月により按分した日数を付与（15日～付与） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談 →1次面接 →2次面接 →最終面接
※フロー途中でSPI受験あり
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.WLFBY-HRBP-ENG
