なぜ募集しているのか: 募集背景
当社「タイミー」は、スキマ時間に働きたい個人と、短期的に人材を必要とする企業を即時にマッチングさせるプラットフォームを展開。市場拡大に伴い、プロダクト開発のスピードが年々加速しています。それに比例して、ソフトウェアに関する発明や知的財産の重要性も急速に高まっています。

これまで限られたメンバーで知財業務を担ってきましたが、より多角的かつ攻めの知財戦略を実現するため、新たな仲間を募集します。社内では「知財＝競争優位の源泉」としての認識が強く、経営陣も含めて非常に注目度の高いポジションです。
どんな仕事か: 業務内容
知的財産グループのメンバーとして、プロダクト開発に伴う発明の発掘、特許出願、知財戦略立案など幅広い業務をお任せします。自社で明細書作成は行っていないため、弁理士との折衝を含む“推進”と“調整”が主な役割となります。

◼︎想定業務

発明の発掘、特許出願（アイデア特許含む）、中間対応
プロダクト開発チームとの連携、情報収集
特許調査（先行技術調査、クリアランス調査）
知財戦略の立案・実行（競合分析含む）
商標・著作権対応（状況に応じて）
弁理士とのやり取り・出願書類のレビュー
社内教育、知財マインドの浸透活動　など

働く魅力
●知財“立ち上げ期”の中核人材として関与
　・まだ体制を拡大中のため、経験・意欲次第でGM候補としてチームビルディングに携わることも可能です。
●“攻めの知財”を実現しやすい事業フェーズ
　・スポットマッチング市場は知財競合が少なく、特許出願のブルーオーシャン。アイデア段階の特許取得も推奨されており、攻めの姿勢が活かせます。
●現場との距離が近く、発明発掘に入りやすい環境
　・プロダクトチームから「特許にできそうな要素はありますか？」と声がかかるなど、知財を起点とした開発への関与が歓迎される文化です。

ポジションの魅力
・事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、スペシャリストとして成長できる環境です。
・開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。
・知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。
・外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
求められるスキルは: 必須ソフトウェア分野の特許実務経験
意匠・商標に関する業務経験（調査、出願）
知財研修の作成・実施経験
知的財産管理技能士や弁理士の資格
知財メンバーの指導経験、マネジメント経験
※　英語力は不問です

歓迎歓迎要件
ソフトウェア分野の特許実務経験
意匠・商標に関する業務経験（調査、出願）
知財研修の作成・実施経験
知的財産管理技能士や弁理士の資格
知財メンバーの指導経験、マネジメント経験
※　英語力は不問です

このような方と働きたい
プロダクトや開発メンバーとの対話を通じて、アイデアの“芽”を見つけ出せるコミュニケーション力のある方
フットワーク軽く、自ら動いて知財戦略を進めていく推進力のある方
特許出願だけに閉じず、将来的に知財戦略全般に関わっていきたい方
タイミーのミッションやビジョンに共感し、知財業務を通じて事業の成長に貢献することに強い意欲をお持ちの方
知財スペシャリストとして専門性を高めながら、質の高いアウトプットを追求できる方
共に働くメンバーや社内外の関係者に対し、リスペクトを持ってコミュニケーションを行い、業務を遂行できる方
変化の激しい事業環境において、柔軟に考え、責任感を持って主体的に課題解決に取り組める方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳~35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社タイミー　東京本社
東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
・禁煙（建物内喫煙スペース有）
・転勤なし
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

フレックス・リモート勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円~1,000万円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：リフレッシュ休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(グループマネージャー)
↓
最終面接(部長/取締役)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

知的財産

特許・知的財産関連