どんな仕事か: フード領域の新規加盟店獲得また既存加盟店に向けた営業戦略を担当・リードいただきます。

新規加盟店獲得/または既存加盟店に向けた営業戦略、企画立案、実行
顧客課題に応じた提案資料の作成
営業部門の業務改善・システム導入支援（Salesforceの活用）
他部署との連携によるプロジェクト推進
その他業務管理などの事務業務

▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修

▼働き方
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）

働く魅力
・文化変革や社会課題の解決といった挑戦を、ある程度成熟した規模の組織でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。

・成長できるフェーズであること
「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。

※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
求められるスキルは: 必須必須要件
法人営業のご経験
法人営業組織のマネジメント経験
または
営業企画のご経験
（営業戦略～実行までになってこられたご経験をお持ちの方）

歓迎要件
業務改善のご経験
ITツール導入や業務効率化のご経験
新しいことに挑戦する意欲

求める人物像
チームでの協働を大切にできる方
自ら課題を見つけ、行動に移せる方
成長意欲が高く、学び続けられる方
コンプライアンス意識を持ち、正確な事務処理ができる方
行動指針「How We Deliver」に共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ケ谷5-27－5リンクスクエア新宿

※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
勤務時間は: フレックスタイム制度
・コアタイム　11:00-15:00
・フレキシブルタイム　7:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■ 年俸制：年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給
（500,000円~750,000円）
■ 研修・試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額)
■ 昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
通勤手当（実費支給/月4万円まで）
在宅勤務制度（週2日程度）
在宅手当（250円/日）
メンター制度
チームビルディング費支援制度
お誕生日休暇
リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
社員割引クーポン
定期健康診断
従業員持株会
▼子育て支援制度
子育て費用補助制度（月上限5万円）※
延長保育やベビーシッター代など
短時間勤務制度※
子育て一時退出制度※
子の看護休暇※
※適用条件あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇（10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
年末年始休暇（12/30-1/4）
Deホリデー（特別休暇）
慶弔休暇
誕生日休暇
リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
産休、育休制度
どんな選考プロセスか: 書類選考 -> 面接(1～2回)-> 内定・オファー面談
※最終面接までにリファレンスチェックあり

営業推進担当（営業企画・業務支援）|フード領域

営業企画