- なぜ募集しているのか
- 自社新規事業立ち上げを加速するため
- どんな仕事か
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■新規事業立ち上げ
全社員、自ら新規事業を立上げ、その過程で自分の強みを伸ばし起業家/CxO（”x”が自分の強み）となることを目指しています。
入社後、新規事業立上げ支援を通じ、クライアントに密着し共に事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。
その過程で、クライアント事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントにも協力してもらいながら”自社事業”を立上げ。自ら人を採用しチームビルディングを行い、事業を成長・成功に導きます。
幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築できます。
事業の立上げにおいて、0から100まで（組織作り、リーダーシップの修練、新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、事業オペレーションの型作り、見込み顧客開拓、アライアンス等）を経験できる他社にはない環境だと自負しております。
【プライマルグループ：プライマル(株)の求人票】
『～新規事業立上げ×チーム作りを通し起業家に～』
弊社のミッションは「新規事業を生み出すこと」「CXOを輩出すること」です。
大手企業をクライアントとした事業立上げプロジェクト及び自社事業の立上げを行い、
一定の実力がつくと即自分の組織・チームを作っていってもらいます。
上記過程を通し、起業家に必要な修羅場経験(失敗しながら成功の道を見出すハッチング)、チームを作り率いる真のリーダーシップ形成、実務結び付いた営業・マーケティング・財務・法務等の生きた知識習得などを行っていきます。
社員一人一人が事業立上げを通じ、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積み、チーム一丸を作り出せる”起業家”の集団となることを目指しています。
困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、強い事業立上げチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 - 求められるスキルは
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必須 新規事業立上げをし起業家を目指したい方
（新規事業/起業家は華やかそうに見えますが、たくさんの失敗をし、数多の困難に立ち向かう、修練がたくさん必要な最も厳しい仕事です。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します）募集年齢（年齢制限理由） 23 歳から 39 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員 契約期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
・屋内全面禁煙（オフィスによって喫煙室あり）
原則転勤無し
＊担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスで勤務することもあります。 - 勤務時間は
- 就業時間 09:00～18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り - 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収 402 万円～780 万円
プロデューサー：402～780万（マネージャー：1000～2000万 プロジェクトリーダー：550～1060万 アソシエイト：350.6万）
・交通費全額支給
＜昇格平均年数＞
プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月）
マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月）
CxO：5年4か月（最短8カ月）
昇格時平均年齢
プロジェクトリーダー：27.8歳
マネージャー＝31.8歳
CxO＝33.6歳(最年少25歳) - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
近住支援制度*1、書籍購入費全額補助*2、副業不可
*1:近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助
*2:スキルアップのための書籍を全額補助します。購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接（メンバー・マネージャー）→最終面接（役員・メンバー）
※候補者様とよりあったチームとマッチングできるよう、パネル面接形式を行っております
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.PDLRG-402-780/23-39
