なぜ募集しているのか: 「このままで終われない」何者かになる覚悟を持つあなたへーー

　　＊　＊　＊

「もっと早く成長できる環境に行きたい」
「本当は、事業の中核で意思決定に関わる仕事がしたい」

そんな思いを持って転職を考えているなら、
北の達人は、あなたにとって最高のフィールドです。

当社はたった70人で「史上初」となる
4年連続上場を成し遂げた東証プライム上場企業であり、
EC業界・D2C業界では『日本最高峰のWEBマーケティング集団』と称され、
大きな注目を浴びているベンチャー企業です。

現在は『日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる』というビジョンを見据えており、
世界の名だたる企業と肩を並べることを目指して急拡大しています。

その最前線で、20代のうちから裁量を持ち、
数十億円規模の事業を自ら動かすチャンスがあります。
実際に26歳で事業部長に抜擢され、
年商75億円を超えるプロダクトを統括するメンバーが活躍中です。

「現職／前職ではできなかった挑戦」を
「次のキャリア」で実現したいあなたを、私たちは歓迎します。

◆当社HP特設ページもぜひご覧下さい。
どんな仕事か: WEB広告を中心に利益を最大化するマーケティング責任者。
市場・競合・ユーザー分析から戦略立案、広告やLP制作、運用まで一貫して担当。
裁量大きく、担当プロダクトとチームを率いて売上・利益拡大を担います。
担当プロダクトのマーケティング責任者として、戦略立案から広告運用まで一貫して担当します。
・商品特性・競合優位性・市場状況・ユーザー情報を分析し、最適なマーケティング戦略を策定
・広告やランディングページ等のクリエイティブに落とし込み、WEB広告運用を実行
・広告費や販売利益の予実管理、チームメンバーのマネジメント
裁量が大きく、年齢や社歴に関わらず担当プロダクトとチームを持ち、売上・利益拡大を牽引できます。

▍東証プライム上場企業の社長から直接学ぶ環境
代表取締役社長・木下勝寿が直接指導。
2週間に1回の1on1では、経営者視点でのフィードバックを受け、課題解決力とビジネススキルを飛躍的に伸ばせます。
さらに、木下が自ら講師を務める研修制度を用意。
●一流塾：一流のビジネスパーソンになるためのスキル・マインド・思考法をレクチャー。
●経営塾：事業戦略やビジネスモデルを学び、提案発表の壁打ちと総評を直接受けられます。

▍事業紹介
「びっくりするほど良い商品ができた時にしか商品化しない」という独自のポリシーのもと、EC/D2C領域で多様な自社プロダクトを展開。
代表商品「ヒアロディープパッチ」は、2025年に世界初となる6年連続売上世界No.1※のギネス記録を達成しました。
当社のWEBマーケティングは、単なる広告手法ではなく、市場・競合・ユーザー分析を起点に「売れる商品を創る」こと。2024年2月期には売上146億円・前年比149％を記録し、過去最高業績を更新しました。

※TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド（2019年3月～2025年2月）

▍入社後の流れ
(1)プレイヤー期間（入社半年～1年）
マーケティング基礎を習得し、WEB広告・LP制作・広告運用などのスキルを磨きます。
適性に応じて、
・クリエイティブ強化ルート
・データサイエンス＆広告運用強化ルート
いずれかに進み、特化スキルを強化します。

(2)プロダクトマーケティングマネージャー昇格（入社1年～1年半）
プレイヤースキルを高めた後、社長や現役マーケターから直接指導を受け、担当プロダクトの売上・利益拡大を担います。

(3)更なるキャリアアップ
新規プロダクトの立ち上げや複数プロダクトを統括するブランド戦略設計など、大きな裁量と責任を持てるチャンスがあります。実力に応じた抜擢文化が根付いています。
求められるスキルは: 必須【必須条件はありません】

経験は問いません。
マーケティング未経験の方も、経験のある方も、エントリー可能です。

当社には「日本最高峰のWEBマーケティング集団」と評されるノウハウと育成環境があります。
・独自設計のマーケター育成研修
・社長および現役マーケターによる直接指導
・年間約50億円のマーケティング予算を活用した挑戦環境

経験者にはスキルを発揮しつつノウハウを融合して成長できる環境を、
未経験者には基礎から吸収してトップマーケターを目指せる環境を提供します。

歓迎 ▍第二新卒で入社した活躍社員のご紹介

▼Oさん（男性）
社会人2年目に営業会社よりマーケティング未経験で北の達人コーポレーションへ入社。
当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、
現在は年間売上約25億円を誇る人気商品のプロダクトマーケティングマネージャーとして活躍。
入社2年目で2022年度、全社MVPを受賞。

Oさんの密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=PyUu6gC0TLA

▼Yさん（女性）
社会人3年目にD2C企業から北の達人コーポレーションへ入社。
当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、
プレイヤーとして活躍しながらチームメンバー6人をまとめるリーダーとしても活躍。
入社2年目ながら社内MVP表彰の常連へ成長。

男女問わず、第二新卒入社のメンバーが最前線で多数活躍しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
　　　　　東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: ■提示年収の想定
504万円～1068万円（※平均年収677万円）

■月給
42万円～89万円

※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で全額追加支給
※ポジション手当あり（PMMに昇格するとポジション評価月額15万円支給）
※その他資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
※交通費全額支給（規定有）
待遇・福利厚生は: ■オリジナル社内研修制度
一代で上場企業を築いた当社社長が講師となる「一流塾」など
■MVP制度
月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品企画コンテスト
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ制度
■社内Bar・Cafe制度
■部活動制度
■サンクスカード制度
■支度金制度

■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（来客対応時はジャケット着⽤）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品の社割（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
休日休暇は: 年間休日：129日（2025年度）
※有給計画付与（5日分）を含む

◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2025年度は9連休）
◇年末年始休暇（2025年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 当社では、候補者の方それぞれのご経験や志向に合わせて、
最適なコミュニケーション・選考体験をご提供するため、選考ステップを個別にご案内しております。

選考フロー：
(1)書類選考
(2)課題選考
(3)一次選考（一次面接＋適正テスト）
(4)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(5)最終選考（人事役員との面談）
(6)内定通知

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。

▍昇給：年2回（4月/10月）
社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、
安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。

【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有
【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能
※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価

▍職級別の年収例
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳）
メンバークラス：504万円～702万円

▍支度金制度について
＊通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）

【第二新卒限定】経営幹部候補ポジション◆圧倒的成長×熱中できる環境

事業企画